为进一步建立和完善彭城农商行后备人才储备体系，努力打造一支素质优良、年轻优秀的中层后备干部队伍，促进各项业务快速发展，近日，彭城农商行开展了中层主职、副职、委派会计后备干部竞聘选拔公开赛，全辖85名优秀员工报名参与竞聘。通过笔试、面试、民主推荐、组织考察、民主测评等程序，共有28人进入到最后的考察环节，充分体现了德才兼备、注重实绩的原则，也得到了全体干部员工的充分认可。彭城农商行党委对此次竞聘高度重视，为了确保此次竞聘公开、公平、公正，笔试时由该行分管人事工作的党委副书记、行长仲旗同志亲自监考，人事、监察、审计、合规、运营、科技等部门全程监督参与。
对于此次进入后备人才库的人员，总行将有计划地组织教育培训、轮岗锻炼，以提高后备人员的经营管理水平和组织领导能力。人才库实行动态化管理，全面考察后备人员德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质、工作实绩、工作能力和发展潜力，考核结果作为培养、使用、调整人员的重要依据，考核不合格人员将退出后备人才库。
后备人才选拔工作的开展，为想干事、会干事、能干事的人，特别是年轻人提供了广阔的发展平台。下一步，该行将继续树立“德才兼备、有为有位”的用人导向，营造“比学赶超”的工作氛围，以后备人才库建设为抓手，不断优化选人育人环境、持续提升人才培养质量，努力打造一批素质过硬、德才兼备、业务精通、作风优良的管理人才、专业技术人才以及复合型人才，为可持续发展提供强大的动力支撑和坚实保障。 (李丰毅)
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