近年来，邳州农商银行党委在实际工作中注重党建引领作用的发挥，坚持“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚持党建引领，扎实开展“党建+”系列活动，坚持把党建工作与中心工作同布置、同考核，推动党建与经营发展深度融合，推动全行业务的高质量发展。
一方面，该行“党建+政银互派”，倾力助推乡村振兴该行同邳州市委组织部联合开展政银互派干部挂职活动，双方互派29名干部挂职交流并制定了详细的考核方案。挂职期间，双方定期开展挂职干部工作交流和金融业务培训，帮助挂职干部及时熟悉政策、掌握重点、互通信息，不断提高挂职干部服务群众的能力和水平，真正落实党赋予的“最后一公里”任务。截止到目前，通过政银挂职，已累计支持现代农业21户，金额1.81亿元，投放新型农业经营主体232户、金额9.34亿元，“政银互挂”为双方干部队伍建设注入了新活力，激发了推动经济发展提升金融服务的新动力。
另一方面，该行积极推进“党建+校企合作”，打造“产学研“合作新模式。为深入推进农村金融体系研究，紧跟三农新形势、新变化，深耕三农市场，对农村经济变化进行系统化研究，该行与上海交大安泰高管教育中心签订战略合作框架协并为“普惠金融研究中心实践基地”揭牌，双方依托各自资源、结合自身特色、发挥各自优势，通过战略合作达到资源共享、优势互补、相互支持，共同推进农村金融事业的发展。
此外，该行还推行“党建+绩效”，助推高质量发展。该行相继出台《邳州农商银行党建工作考核办法》、《邳州农商银行“五好党支部”及支部书记“五个一”工作方案》等制度，创造性的把绩效管理引入党建工作，使党支部绩效考核具体化、明晰化。充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，设立党员先锋岗，以不良清降等经营发展的难点、重点问题为切入点，以党员带头攻坚克难为手段，广泛开展党员“挂牌攻坚”活动，把党员的先进性体现在争创一流业绩、推动经营发展上来。
同时，该行充分运用信息化技术，“党建+互联网”，倾力打造智慧党建。创造性推出“智慧党建”平台并成功上线，该款智慧党建APP主要突出“党建+互联网”功能，智慧党建系统主要包括党建咨询、党员任务、党建课堂、党员积分、党群活动和党员互动等功能模块。该系统实现了在线学习、党建任务发布、互动交流、业绩排名的一体化，真正实现了“指尖上的党建”，有效提升基层党组织和全行党员工作质量和效率。
邳州农商银行始终坚持党建引领企业文化建设，以“党建+文化”打造企业核心竞争力。将文化建设融入到各项制度中，加强文化建设相关考核，围绕文化理念建立健全激励制度和奖惩制度。深入挖掘地方红色资源，先后发起实施了“寻找小萝卜头·从邳州出发”大型爱国主义教育活动、“新时代学习践行王杰活动”等。通过拍摄专题纪录片、开展主题征文、举办红色书画展、表彰最美家庭、举办舞台剧等方式，使红色基因融入管理、融入理念、融入社会责任，推进党建工作与业务工作的深度融合。 (张 军)
