实施乡村振兴战略，是决胜全面建成小康社会的重大历史任务，也向农村金融机构提出了新任务、赋予了新使命。农商银行长期深耕“三农”沃土，拥有人缘、地缘优势，有条件更有责任将这个战略落实到位。江苏邳州农商银行在积极响应、主动服务乡村振兴战略实施的过程中，找准党建引领总抓手，通过夯实六大保障，激发普惠金融服务乡村的活力。
该行建强阵地，夯实乡村振兴组织保障。2018年以来，邳州农商银行与邳州市委组织部开展政银互派干部挂职活动，互派干部29名，挂职期间双方定期开展挂职干部工作交流和金融业务培训，不断提高挂职干部服务三农的能力和水平，强化金融支农责任担当;与徐州市住房公积金中心开展党建结对共建，按照以“党建带扶贫、扶贫促党建”的工作思路，将党建和扶贫共同建、一起抓，为三农提供金融支持、贫困户脱贫致富及推动地方经济发展积累了经验;与驻徐州王杰生前所在部队开展“弘扬新时代王杰精神”为主题的双拥共建活动，将“一不怕苦、二不怕死”的精神应用到服务乡村振兴战略上;与上海交大、CIFC普惠平台合作共建“普惠金融研究中心实践基地”，为更好服务三农、适应农业农村改革提供了有益探索和先进经验。
为夯实乡村振兴制度保障，邳州农商银行党委第一时间组织全员学习十九大关于乡村振兴战略的决策部署，先后制定、出台本行的《关于金融支持乡村振兴战略的实施意见》、《关于支持乡村振兴和小微及民营企业金融服务的实施意见》，制定针对性的落地、实施细则及计划，明确提出涉农贷款占比2019年达到90%以上的目标，年度专业大户、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体贷款量增幅不低于20%、户数增幅不低于35%;同时常态化开展“送金融知识下乡”、“返乡农民工培训”等活动，明确党员干部落实乡村振兴的责任、使命，为服务乡村振兴“站好位、把稳舵、找准点、盘活棋、发狠力”夯实了制度保障。
该行还强化考核，夯实乡村振兴机制保障，邳州农商银行将服务乡村振兴作为党委头等大事来抓，将乡村振兴工作目标层层分解、内容层层细化、责任层层明晰，建立多项考核指标，纳入党建考核体系，通过绩效考核推进“党建+乡村振兴”的协调发展。按月动态实行百分考核及KPI考核，对涉农贷款、服务质量、金融扶贫等关键指标连续一季度未完成的，在年度评先评优及干部提拔方面实行一票否决，并建立专门发展晋升通道，对服务三农能力突出的可优先选用，以服务乡村振兴的成绩来衡量党建和经营业绩的质量。
此外，该行夯实乡村振兴思想保障，建立联系点制度，明确党委班子成员党员联系点，班子成员每周必须下乡村，将走基层、问民意、解民忧作为班子日常工作来抓，发挥示范带头作用，强化群众意识和服务意识;常态化开展井冈山、延安、古田、周恩来纪念馆、焦裕禄纪念馆、小萝卜头纪念馆、王杰烈士纪念馆、碾庄战役纪念馆等参观学习，持续提升党员干部的战斗力和凝聚力,坚定了服务三农、服务乡村振兴战略的信念。
借力智能，该行夯实乡村振兴科技保障。创造性推出“智慧党建”APP并成功上线，该软件突出“党建+互联网”功能，内容包括党建咨询、党员任务、党建课堂、党员积分、党群活动、党员互动等功能模块，通过“指尖上的党建”这种方式，可学习乡村振兴战略方面的文件政策、专家解读、最新动向、特色案例等，同时可通过系统向党员干部下发涉农业务、普惠金融等方面的任务，后台可随时监控目标完成进度。“智慧党建”有效提升了邳州农商银行党组织和党员的工作效率及质量，也为科技引领乡村振兴创造了有利条件。
不仅如此，该行锻造队伍，夯实乡村振兴人才保障，建立苏北第一家企业大学——润和学院，通过涵盖各层级的全员轮训，建立各层级差异化的农村金融学习体系，注重培养“泥腿子”金融家;发扬新时代“背包精神”，着力培养深入田间地头、走村串巷、提供无微不至金融服务的客户经理队伍;与市委组织部合作建立党员培训学校，不断加强党员干部党性修养及政治素养，培养艰苦奋斗、攻坚克难的精神;常态化开展党员“挂牌攻坚”、“主题会战”等活动，将员工先进性体现在争创业绩、推动发展、服务三农上来，充分调动员工工作主动性和积极性。
通过夯实党建六大保障，邳州农商银行在服务乡村振兴战略上效果明显、成绩显著。截至2019年3月末，邳州农商银行各项贷款余额157.31亿元，其中涉农贷款余额130.15亿元，占比82.73%;累计支持现代农业15户、金额1.56亿元，投放新型农业经营主体218户、金额8.1亿元;完成40916户建档立卡低收入户建档授信，实现精准扶贫阳光信贷授信6800余户、授信金额1.42亿元。邳州农商银行金融服务“三农”的质效得到全面提升，为党建引领乡村振兴提供了有益探索和实践。 (李军)
