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镇江农商行“1+1”模式提升员工合规意识

   为进一步推进合规管理工作,切实提升员工专业能力和水平,将合规文化建设融入到日常工作和管理中,镇江农商银行狠抓员工基础管理,通过“每日一考”“每周一训”的“1+1”模式,让员工真正把合规牢记心中。

  为加强员工对合规管理和合规文化的正确认知,使全员能够从思想上真正重视合规,镇江农商银行开发“每日一考”系统,客户经理和柜面人员每天通过考试后,才能进入系统操作,该系统目前已进入测试阶段,将于近期上线使用。通过“以考促学”督促员工加强合规知识的学习,进一步树立员工守法合规理念,不断提升案防意识,从而让合规经营理念根植于心,外化于行,使合规操作成为一种习惯。

  同时,开展“每周一训”工作,按照全员参与的原则,利用视频培训系统,对合规管理人员和基层工作人员组织开展有针对性的培训。镇江农商行通过组织员工认真学习新出台的法律以及制度,遵守“一切从实际出发”的工作原则,对从事相关工作的员工进行工作中涉及到的法律法规、监管制度、行业操守方面的教育,实现了合规培训的持续有效。

  此外,通过“每日一考”“每周一训”,将合规文化真正渗透到该行业务操作的各个环节,贯穿于整个经营管理中,从而形成良好的合规文化环境。 (李瑞云 记者 陈思羽)

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