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泗阳农商银行:探索党风廉政建设工作新路子

   为落实全面从严治党责任,江苏泗阳农商银行积极探索基层党风廉政建设工作的新路子,创新建立兼职纪检员工作制度。该行设立55名兼职纪检员,利用兼职人员本身在一线工作、熟悉基层情况的优势,推动党风廉政建设和作风建设的触角向基层一线延伸、向群众身边延伸,将全面从严治党和全面从严治行深度融合,营造企业风清气正的政治生态。

  该行首先发挥“引导员”作用,实现监督关口前移。兼职纪检员是由各单位、各支行、各支部推荐,经行党委研究、考核,按照德才兼备的原则,选拔思想品性端正、作风正派、责任心强的党员干部兼任。兼职纪检员是行党委和纪委的力量延伸,充分利用直接面对职工群众的优势,把上级相关部署要求迅速传达到各处,使之得到较好的贯彻落实。同时,通过兼职纪检员发挥监督作用,上报单位作风建设、廉洁风险防范管理、员工异常行为排查等“一线”信息,总行纪委就能更好地抓苗头、抓预防,将监督执纪问责的重心前移,做好本单位员工“八小时”内外专项监督工作,不断增强纪检监察工作的针对性和实效性。

  其次,该行发挥“监督员”作用,实现监督能力提升。充分发挥兼职纪检员来自各个单位的优势,安排兼职纪检员担任“党风政风评议员”“作风建设评议员”,对各单位的党风、政风进行评议。同时,针对各单位在党风廉政建设和作风建设工作中存在的突出问题,组织兼职纪检员开展询问和质询活动,并提出整改意见。强化问题整改工作的落实和跟踪督查,引导、鼓励、帮助受处分员工改正错误,对整改不力的严肃问责。建立集体学习制度,通过对兼职纪检员进行岗前培训、履职要点指导,由纪委书记亲自授课,及时传导总行关于党风廉政建设和反腐败工作的最新精神,着力引导兼职纪检员积极探寻本职工作与纪检员职责的“交叉点”“结合点”“平衡点”,提高履职能力。

  此外,该行发挥“宣传员”作用,实现监督“全覆盖”。兼职纪检员以党员干部居多,工作接触面较广,工作处在一线,他们在做好本职工作的同时,在及时掌握本单位员工思想动态的基础上,有针对性地贯彻落实好总行党委、纪委开展党风廉政建设、警示教育、作风效能建设等活动,引导广大党员干部把廉洁从业作为职业操守和心理底线,让反腐倡廉氛围无处不在、无时不在,使得反腐倡廉意识更加深入人心。同时,从本单位、本部门容易导致腐败的薄弱环节进行监督,分析研究本单位党员干部存在“四风”等方面的苗头性、倾向性问题,灵活运用谈心谈话、提醒谈话、批评教育等方式方法,坚持抓早抓小,治庸治懒,将咬耳扯袖、红脸出汗常态化、制度化,把问题解决在萌芽状态。 (戴 萌 穆玉成)

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