近年来,大丰农商银行党委坚持把思想政治建设摆在首位，不断加强政治理论学习,充分发挥思想引领作用，引领和促进各项金融业务健康发展。
抓党建统领，提升从严治党质效。该行党委始终坚持把思想政治工作摆在重要位置，明确党委会对重大事项决策进行前置把关。加强党建与业务深度融合，在业务经营考核中将党建工作纳入一定占比得分，各支行业绩和支部考核挂钩。在入党积极分子、发展对象、预备党员各发展阶段，将业绩作为考察依据。加强对党支部的分类指导，制订年度《党建工作要点》文件，每年初党委与各支部签订《党建工作任务责任状》，对基层党支部党建工作责任清单进行量化改进，让支部年度目标有清晰的指标体系指引。在经营管理各项工作中，严格对照“三重一大”决策制度规定，坚持依法决策、规范决策、民主决策、科学决策，保证权力在阳光下运行。
抓理论学习，提升党性修养质效。制定出台《党委理论学习中心组年度学习计划》，组织党委成员集中学习研讨，理论学习中心组学习时每次明确一至两名成员会前围绕一个主题准备材料，会上认真研讨，累计共转化理论成果10余篇，分别被《盐城银行业》《江苏银行业》《中国农村金融》等期刊杂志采用，学用转化能力不断提升。
抓作风建设，提升监督工作质效。进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，每年召开党风廉政建设工作会议,落实“两个责任”清单，两年来共签订党风廉政建设责任状92份、组织述廉评廉100次，开展任前廉政谈话，形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的行动体系。围绕党的政治建设、理想信念等8个专题，紧盯重点领域和关键环节，梳理4大类、11条问题，组织提醒谈话、诫勉谈话、责任追究等6项保障措施，确保“从严治党”全面落实。开展形式主义、官僚主义集中整治，聚焦5个方面16种突出表现，通过自己排、群众提、集中查的方式，梳理17项问题，建立整改清单，完成专项整治活动。提高其发现问题线索的能力，将违规违纪问题消灭在萌芽处、纠正在小错时。
抓意识形态，提升宣传教育质效。该行党委牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，结合工作实际，制定了《意识形态工作责任制实施办法》，组织员工充分运用“学习强国”平台的宣传学习，党委会专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况，每年被国家、省、市、区各级媒体采用信息100余篇，5人荣获“中国金融系统文化建设先进工作者”称号，1人荣获“大丰区宣传思想文化工作先进个人”称号。
(阮绍明)
