镇江农商银行坚决树牢“党建带妇建 妇建促党建”的工作导向，以党的政治优势促进妇女工作，探索创新“333”工作法，最大限度调动全行妇女职工积极性、主动性、创造性，增强她们的获得感、幸福感、安全感，在推动全行业务高质量发展中发挥“半边天”作用。
转变“三个理念”。该行工会女工委员会积极转变工作理念，实现女工委由管理型向服务型工作方式转变，由活动化向实事化工作模式转变，由机关部室、支行(营业部)“自转”向联动社会资源“公转”转变。紧跟总行党委工作部署，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，安排定制化课程，全面提升全行女中层干部、女性党员理论素养和业务能力，锻造高素质妇女干部队伍。同时组织机关部室、支行妇女干部、先进妇女典型、巾帼志愿者等，积极参与所在基层村(社区)党组织的各类活动，汇聚公益组织、社会志愿者等爱心力量，共同推进困难群众精准微关爱服务，通过个性化、精准化的服务内容，为困难家庭提供法律援助、心理疏导、生活照料、社会实践等微关爱服务。
突出“三个优势”。该行充分发挥辖内36个网点、157个普惠金融服务点全覆盖、员工渗透式走访全方位、心宜服务全流程的优势，一方面，面向农村创业妇女，面向获得国家、省、市、县级荣誉的“巾帼农业示范基地”“巾帼新农人”等荣誉称号的女性典型，大力推广“乡村振兴巾帼贷”专属产品，促进农村妇女创业就业，增收致富，缓解创业妇女资金难题;另一方面，联动女科技工作者和女企业家两支队伍，充分运用金融政策，为女性科技工作者施展才华、发挥作用提供支持与服务，助力科技成果转化落地，为女企业家解燃眉之急、送发展之需，增信心、添动力、解难题，实现合作共赢。
推动“三个同步”。该行党委以党建工作和妇建工作良性互动、融合并进、共同发展为方向，以工作职责目标化、目标工作项目化、项目工作社会化为抓手，做到党建与业务同步“定目标、列清单、办实事、督实效”的闭环管理。结合巾帼文明岗、巾帼建功标兵、巾帼建功先进集体、十行百星等荣誉称号等争创活动，将行内妇女职工的先进典型好经验、好做法、好事迹进行宣传，引导全行妇女职工爱岗敬业、岗位建功，形成比学赶超、争当“巾帼领头雁”的浓厚氛围，激励全行妇女职工在推动全行高质量发展中发挥“她力量”、展示“她风采”。 (王 毅 丁纳微)
