凤阳“三注重”助力年轻干部茁壮成长

近年来，凤阳县立足实战实训，坚持发展需要、干部需求相统一，实战授课、一线学习、外派历练相结合，为年轻干部能力提升充电蓄能，干部队伍推动经济高质量发展能力不断增强。

注重实战授课。围绕长三角一体化发展、“千万工程”建设、基层社会治理等重点领域，创新干部教育方式，采取“专题班示范培训+行业全员轮训”“请进来内培+走出去外训”模式，邀请高校教授、党校名师、企业高管等现场授课，切实抓好年轻干部教育培训。2022年以来，共举办83期各类培训班，培训覆盖4500人次。

注重一线学习。坚持以发展需求为导向，实施“四线蓄能”实践锻炼行动，安排年轻干部到信访维稳、乡村振兴、“双招双引”、项目建设等经济社会发展一线主战场开展实践锻炼，着力提升干部解决实际问题、处理复杂矛盾的能力水平、增强为民服务本领。2021年以来，先后选派200余名优秀年轻干部到一线锻炼提升。

注重外派历练。聚焦产业发展、园区建设等重点领域，择优选派一批年轻干部赴长三角先发地区跟班锻炼，全方位参与投融资管理、项目建设、招商引资等重点工作。2024年以来，先后选派10名优秀年轻干部赴南京赛虹桥街道、上海松江区等地跟班锻炼，推动思想大解放、能力大提升。