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合肥:人勤春来早 实干开门红

  辛丑牛年,孺子牛、拓荒牛、老黄牛都有着美好的寓意。在中国,牛是一种特别的动物,是坚韧和毅力的象征,是勤劳、奉献的代名词。

  人勤春来早,奋斗正当时。牛年春节,合肥市不少企业员工积极响应就地过年倡议,纷纷留在合肥过年,不少企业春节假期“不打烊”,生产经营有序进行,为节后复工复产和一季度“开门红”打下良好基础,吹响了新春奋斗号角。

  就地过年有温度

  撸起袖子加油干

  走进合肥欣奕华的组装车间,技术工人正在加紧组装10.5代玻璃自动解包设备,大家的工作热情丝毫没有被浓浓的年味儿冲淡。“这批设备组装完成后,将用于显示行业的玻璃基板制造。21日就要发往深圳,为此,春节期间我们一直在加班加点赶工,确保订单按时交付。”欣奕华生产技术工程师王超群介绍道。王超群来自河北邯郸,从年三十开始就一直在加班。“公司订单多,时间紧、任务重,不加班加点赶来不及。”王超群说。

  合肥欣奕华智能机器有限公司是一家高新技术企业,其研制的液晶搬运机器人,产品技术整体达到国际先进水平,重复定位精度等指标达到了国际领先水平。

  可靠的质量、及时完善的升级等售后服务,使产品获得了市场认可,产品供不应求。“春节期间,我们基本都处在满负荷状态进行生产组装。”王超群说。为确保外地员工好过年、过好年,欣奕华一方面加强了防疫管控,另一方面积极响应号召,推出实招,用真心实意让留下来的员工温暖过年。“合肥出台的奖励政策公司都为我们员工申报了,公司还发放了食宿、餐饮等各种补贴,开展了丰富多彩的活动,大家工作干劲十足。”王超群说。

  今年春节假期,合肥市不少工业企业出台各种措施,以更好的福利待遇留住员工就地过年,为企业满负荷生产和节后返岗奠定坚实基础。

  合肥经纬电子科技有限公司是合肥市重点招商引资企业,主要为联宝科技生产笔记本电脑机壳,是联宝集团核心供应商。2020年,联宝成为合肥首家“千亿企业”,这也为经纬电子发展带来了机遇,“去年订单增长了30%左右。”公司副总经理颜红兵介绍,今年春节期间,经纬电子有1300多位员工在岗过年,“正是因为这些员工的辛勤付出,基本可以完成本月的生产订单。”

  为了以薪留人、以情暖人,经纬电子制定了春节“不打烊”补贴政策。诸如,春节留厂加班期间给予1000元补贴;从年三十到年初五,每天进行抽奖,最高奖金1000元;从年三十到月底正常上班员工可享有3天带薪休假和交通补贴等。“截至2月16日,我们公司的返岗率已达到了90%,这为公司在新一年的发展奠定了扎实基础。”该公司人力资源部负责人任娜娜说。

  位于合肥高新区的中建材(合肥)新能源有限公司拥有世界规模最大的一窑五线全氧燃烧超白玻璃生产线,项目采用的技术获得国家科技进步二等奖,窑炉单耗低、硫化物和氮氧化物排放低、产品质量高。春节期间,该公司有470名员工在一线岗位上度除夕、迎新春。公司为他们发放了春节留岗补贴,并对员工住宿环境进行了改造,营造了温暖祥和的过年氛围。“去年我们逆势上扬,公司总产值增长三成以上,利润总额更是涨了2倍。今年年初市场利好、订单火爆,春节期间,我们加班加点在生产,为保障2021年生产计划任务顺利完成开好头、起好步。”该公司总经理助理、综合部部长杨镇远说。

  据市经信局运行处处长韩洋介绍,根据节前统计,春节期间,合肥市有100多户规上企业生产基本正常,企业放假时间较去年明显减少,超六成企业放假时间缩短,部分生产特殊性企业正常生产。同时,企业在就地过年、稳岗留人等方面采取了积极措施,包括发放现金奖励、给予在岗补贴、提供免费就餐、安排调休补休等。“这些措施在一定程度上确保了企业春节期间稳定生产,也为新一年的发展积蓄了力量。”韩洋说。

  系列政策组合拳

  稳岗稳企有力度

  采访中,不少企业预测今年一季度将取得“开门红”。信心,既来自对市场的预期,也来自合肥市近期密集出台的一系列稳岗稳产举措。

  今年1月,合肥市出台《合肥市“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划》,开展“稳岗位”、“送红包”、“送保障”以及“共享用工”四大行动,倡导和保障外来务工人员在肥过春节,支持企业发展。其中,“稳岗位”行动即为中小微企业发放稳岗补贴,春节前发放到企业银行账户;为在肥外来务工人员发放1000元“留肥工作红包”,直接发放至在肥外来务工人员银行账户。

  市经信局对连续性生产企业,做好生产要素的服务保障工作,确保企业春节期间稳定生产。同时,加强节后复工复产调度,协调解决用工、原材料、融资等各类困难和问题,帮助企业尽早复工达产。

  合肥经开区制定“留工稳产”政策,对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工,鼓励其春节期间留在合肥。对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工给予一次性2000元津贴;对2021年春节期间开展“共享用工”7天及以上的区内企业,按每人1000元的标准,为输出企业发放一次性补助。

  合肥高新区工委办牵头为园区30余家重点企业和人力资源公司开展培训,在高新科技人才市场二楼服务大厅增设6个“留肥工作红包”专办窗口,受理中小微企业、社会组织、个体户申请;瑶海区远创人力资源管理集团党支部举办线上专场招聘会,提供公益性就业技能培训,让外来务工人员安心留肥,为重点企业和其他用工需求单位提供用工保障。

  “留肥工作红包这一举措,为我们春节期间稳定员工队伍、保障企业正常生产运营增添了重要砝码,在此基础上我们企业也自我加码,给予春节期间正常出勤的员工各项补贴,政企通力合作稳定队伍,力争2021年一季度各项经济指标取得开门红。”京东方公司人事负责人如是说。

  “春节期间正常进行生产,有几百名员工留肥工作。合肥高新区推出的举措大大降低了企业成本,使我们春节期间可以平稳过渡,保证了节后正常、稳定运转。”合肥格力电器左经理说。(记者 赵俊松)

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