就业是最基本的民生。今年以来，合肥市通过整合资源、精准服务、拓宽渠道，多点发力开展十项暖民心行动之一的就业促进行动，推动群众就近就业、充分就业，彰显暖民心“合肥温度”。
构建“一个圈”
服务群众就近就业
家住庐阳区海棠街道建华社区的王鸿菲，想找份离家近的工作方便照顾孩子。通过“三公里”就业圈服务平台，她仅用一周时间，就在家门口的华润物业找到了一份社区小管家的工作。提起自己的求职经历，王鸿菲感叹道：“没想到如此顺利快捷!”
据了解，庐阳区建华社区是我省最早试行“三公里”就业的社区之一。凭借周边商户林立、工作需求量大的优势，建华社区大力宣传推广“三公里”就业圈服务平台，目前已成功为辖区内3000名居民找到工作。
经过三年多的建设，目前服务平台的线上线下各项功能都已完备，越来越多的人通过这个平台迅速地找到了就近的心仪工作。
今年，社区“三公里”就业圈被纳入安徽省民生工程，在全省试行推广。市人社局就业促进和失业保险处处长叶学强介绍，今年社区“三公里”就业圈服务平台在合肥市域城区实现了全覆盖，320个社区参加省级“三公里”充分就业社区创建，占全市城区社区总数的68%。截至10月底，社区“三公里”就业圈平台企业注册数5.51万家，在线岗位需求数47.99万个，登记注册人数60.5万人，标注成功就业人数3.91万人(占全省80%以上)。
织密“一张网”
保障重点群体就业
11月18日，合肥市“招才引智进高校”秋季专场招聘会走进合肥学院。江淮汽车、京东方科技、本源量子等40家合肥市重点产业链企业参会，提供就业岗位3000多个，现场统计投递简历总数959份。
今年以来，合肥市扎实做好高校毕业生、农民工和退役军人等重点群体就业，织密就业帮扶“一张网”，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。
——推进两诚招才行动。前十月，全市招引高校毕业生24.8万人在肥就业，在肥高校毕业生留肥就业率达50%以上。开发社区小管家等各类基层岗位1.18万个，开发就业见习和短期见习岗位1.36万个。离校未就业高校毕业生实名制就业帮扶率达100%。
——开展农民工本地就业行动。今年以来，开展农民工职业技能培训4.2万人次、农民工职业指导2.3万人次；新增农民工本地就业3.3万，新增农村劳动力外出务工就业4.06万。
——开展退役军人“就业启航”行动。举办退役军人招聘会73场，为退役军人及军属提供2700余家企业近6万个就业岗位，达成就业意向近3600人。
——开展困难兜底帮扶行动。依托“12345”热线开展“政府免费帮您找工作”活动，开发公益性岗位和临时性专项岗位1.64万个。加快失业人员和就业困难人员实名制帮扶，前十月，全市失业人员再就业41744人，就业困难人员再就业7554人。
开展“一项行动”
强化企业用工服务
合肥本地人陈祥以前一直在外省务工，今年4月，他正式入职联宝科技。“在这里上班，离家近，还能照顾老人孩子，包吃包住工资也不差。”陈祥说。
生产线上的人力缺口是包括联宝科技在内的不少企业的痛点。今年春节后，合肥各级人社部门主动上门对接服务，通过中介机构从合肥、淮北、山西运城、河南新乡等地帮助企业招人。
企业是吸纳就业的主渠道。做好企业招聘用工服务，对支持企业生产经营、保持就业局势稳定具有重要作用。
叶学强介绍，通过开展重点企业用工服务攻坚年行动。合肥开展各类招聘3153场，服务企业6.98万家次，帮助重点企业招用工18.44万人次。完善落实“三级三方”企业用工服务机制，对227家重点企业提供点对点服务。
为提升劳动者的职业技能，今年以来，全市累计开展补贴性职业技能培训11.6万人次、农民工职业技能培训4.15万人次。全市新增技能人才14.66万人。此外，我市还集中开展人力资源市场专项治理行动，执法检查57次，检查机构179户次，查处各类违法违规案件72件，涉及人力资源机构65家。
