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新安晚报 安徽网(www.ahwang.cn)讯 这些天，家住瑶海区铜新社区的90后姑娘胡金晓特别忙，因为周末要在街道“青年先锋”理论宣讲队里担任宣讲员。同样的，家住凤凰桥社区的任玉敏，虽是退休党员，但作为街道21个“党员家庭教育点”中的一员，她自发在家中开设“家庭微党课”。引领一老一少这两名党员的，正是瑶海党建的凝聚力和向心力。
近年来，瑶海区相继组织开展了创先争优活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，为瑶海党建注入了一股股新风。其中，历时8个多月的群众路线教育实践活动中，全区1198个基层党组织、22000余名党员干部致力于基础设施建设、老旧小区整治、义务教育均衡、社会管理创新等事关群众利益的工作，得到了很多居民的称赞。今年，该区开展了“两学一做”学习教育活动。据不完全统计，1~5月该区通过区长信箱、微信平台等渠道，共受理群众诉求超5000件。
据了解，瑶海区在区、街（镇、开发区）、社区三级层面开设“瑶海讲坛”、“道德讲堂”等学习平台，还通过“加快转型发展，瑶海怎么干”大讨论等专题活动，凝聚了党员干部的思想共识。全区新建核心价值观主题社区12个，在明光路街道、红光街道分别建成全省首个核心价值观主题社区、家风广场。另外，该区还依托307个市民学校、道德讲堂、志愿服务广场以及十多处公益走廊、公益河岸等，定期邀请省市专家学者以及48位中国好人等进行核心价值观宣传宣讲。
为了实现干部能上能下，重要岗位定期轮岗交流，瑶海区还创新完善“做事档案”制度，据实记录党员干部的工作实绩，包括签订责任状完成情况，为民办实事、认真兑现对老百姓承诺情况等，破解了“平时不算账，年终靠印象”的难题。用区里干部的话说，“做事档案”好比过去的“工分簿”，既是提醒党员干部勤勉做事的“闹钟”，又是考核党员干部工作实绩的“准绳”。五年来，瑶海区已建立“做事档案”1300余份，公开科级干部实绩事项约8250人次。
近两年来，该区还一边探索容错纠错机制，一边加快实施“人才强区”战略。通过绿色通道引进75名高层次拔尖人才，并于今年5月成立了创新创业高层次人才协会。人才和党建，将助推瑶海建设合肥东部新中心。
张瑾 解琛 关堂所 新安晚报、安徽网记者 项磊
