合肥前8月实现城镇新增就业16.01万人

据合肥晚报讯 23日，合肥市人社局召开全市人力资源和社会保障局长座谈会，传达学习贯彻人社部年中务虚会、全省人社局长座谈会以及市政府第十二次全体会议精神，总结前一阶段工作，分析人社工作形势，安排部署重点工作任务。各县（市）、区（开发区）人社（人劳）局局长；市人社局党组成员，调研员，总经济师、总工程师，副调研员，局属各处室、事业单位主要负责人参会。副局长方卫青主持会议。会议有4项议程：一是书面传达上级会议精神及1－8月目标任务完成情况；二是各县（市）区（开发区）发言；三是局工作分工领导发言；四是局党组书记、局长朱正跃讲话。

朱正跃说，在市委、市政府坚强领导和省人社厅大力指导下，1－8月以来，全市人社系统深入开展“两学一做”活动，围绕中心、服务大局，坚持稳中求进，突出改革统揽，切实把各项工作任务落实好，努力实现“十三五”时期人力资源社会保障事业发展良好开局。

就业创业稳中求进，成效显著。截至8月底，全市实现城镇新增就业16.01万人，完成省下达我市全年目标任务的184%，比上年同期增长22.4%，全市就业总量继续增加，就业形势稳定。一是推动实施就业脱贫工程。二是推进创业带动就业工作。全市共组织开展各类创业培训16500人次，新增小微企业就业3.57万人。全市各类创业孵化基地累计已达55家，吸纳创业实体13144户，带动就业9.9万人。三是提升就业创业服务能力。四是积极开展就业援助。五是推动落实就业促进民生工程。已开发公益性岗位13429个，完成全年任务的124.34%。全市累计建立295家就业见习基地。六是推进滨湖合肥人力资源市场建设。

社会保险体系完善，服务便捷。一是推进社保扩面征缴。办理市本级新参保单位4000户，涉及新参保人员2.6万人。二是完善医疗保险制度。推进医疗卫生与养老服务相结合，出台了医养结合医保政策支持。三是推进养老失业保险制度建设。企业离退休人员养老金社会化发放率达100%。进一步深化退休人员社会化管理服务，社区管理率达94.83%。四是推进城乡居保工作。五是加大工伤生育保险管理力度。六是积极提升服务成效。七是严格规范基金管理。

人事人才工作扎实，效果突出。一是加强公务员队伍建设。严格程序，顺利完成2016年我市考试录用602名公务员笔试、面试、体检等工作。二是积极推进人才建设。在全省率先实施高层次人才“一站式”服务、第三方监管和“社会服务人才队伍”建设。全市共设立各类人力资源服务机构304家。三是提升高校毕业生就业服务。四是推进事业单位人事管理。组织开展2016年上半年我市61家事业单位304人公开招聘工作人员工作。五是积极落实工资制度改革。六是扎实开展引才引智。2016年拟执行引智项目48项、引进专家180余人次。来自7个国家10位在肥工作的外国专家获得首届外国专家“合肥友谊奖”。七是强化人事考试安全管理。组织完成各类人事考试57项，参考人数392569人次。八是加强职业技能鉴定管理。参加职业技能鉴定9.1万人，组织开展失业人员职业指导培训120个班次，组织开展创业培训550余个班次。

劳动关系工作扎实，更加和谐。一是积极构建和谐劳动关系。公布了376个职位（工种）的人力资源市场指导价位。二是扎实做好劳动用工管理服务。全市新增劳动合同备案20.4万人，备案系统已累计登记企业4.8万户。三是加强劳动保障监察执法。为8254名劳动者追讨工资8566.65万元，责令用人单位签订劳动合同19238份，受理举报投诉案件2821起，结案率100%。四是扎实推进农民工工作。五是推进劳动争议调解仲裁工作。全市仲裁机构共受理劳动人事争议仲裁案件7167件，结案6765件，结案率94.39%；其中调解结案3154件，调解结案率为46.62%。

坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，认真落实主体责任和监督责任。狠抓制度建设，进一步规范制约权力运行；完善廉政风险防控机制，确保重点岗位规范运行。

朱正跃最后指出，下一步工作要突出就业创业政策完善，突出社会保险体系健全，突出人才队伍优化建设，突出劳动关系和谐稳定，突出党风廉政建设。