记者昨日从合肥市委组织部获悉，从今年起，我市将在相关领域选拔100名优秀人才进行跟踪培养，三年为一个周期。通过培养，使拔尖人才取得显著成果和突出业绩，其中30名左右成为省内知名专家，10名左右成为国内有一定影响的行业领军人才。
据介绍，选拔对象为在我市自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域从事科学研究、技术开发与推广应用、教育教学、医疗卫生、文艺创作等工作，作出突出贡献的各类专业技术人才。选拔对象应在我市工作满3年，年龄一般不超过55周岁。已入选我市往届拔尖人才和庐州英才培养计划的人员不再申报。入选对象中，40周岁以下人数不少于40%。
近五年来，在自然科学研究中，获得省(部)级科技进步二等奖以上奖励项目的重要贡献人员、省(部)级科技进步三等奖以上奖励项目的主要完成人或市级科技进步一等奖奖励项目的主要完成人；在省以上科技项目、重点工程建设项目、重大技术改造项目中，担任研究、设计、施工等方面的主要技术负责人或主持人，并有突出贡献者等，都可以申报。
拔尖人才的推选，采取个人自荐与组织(含学术团体)推荐相结合，自下而上逐级推荐申报。根据推荐人选所从事的专业类别，市委组织部聘请有关方面专家、学者组成专家评审组，按照“好中选优”的原则进行专业评审，提出建议人选；随后对建议人选进行考察，提出拔尖人才预备人选名单，报市人才工作领导小组审核后进行公示。经批准通过的拔尖人才，由市委、市政府联合行文公布并颁发荣誉证书。
拔尖人才培养，按照一对一和团组对团组的形式，深化在肥高校院所专家教授与拔尖人才结对的“名师高徒”培养模式，不断提高培养水平。同时，支持拔尖人才到国内外大学、研究机构、跨国公司担任访问学者，到国家重点学科、重点实验室等学习进修，参加各种国际国内学术会议和学术交流活动。对年度考核合格的专业技术拔尖人才，在培养期内，每人每月发放1000元津贴补助。此外，拔尖人才还能享受休假疗养等相关待遇。(於渊渊 记者 许超众)
