合肥

首页>地方频道>合肥>民生

合肥市重拳治理拖欠农民工工资问题 恶意拖欠将被“拉黑”

从今年7月1日起,我市在建项目已实施“农民工工资专户”管理的建筑业企业,新开工项目农民工工资保障金实行差异化交纳。“在贯彻落实国办文件中,我市结合实际,创新举措,加大监管力度,推进企业工资支付诚信体系建设。”据市人社局相关负责人介绍,通过实行差异化缴纳,让不欠薪的企业,可以少交甚至免交农民工工资保障金,为诚信企业减负。据统计,目前,全市已累计办理农民工工资保障金差异化交纳142起,其中:免交53起,免交金额1890.39万元。

与此同时,有恶意拖欠农民工工资行为的企业,将被列入“黑名单”。我市将存在欠薪隐患的企业,作为重点监控对象,实行预警谈话制,责令其采取有效措施及时解决问题。对存在恶意拖欠农民工工资行为的企业,列入“黑名单”,并将工资支付不良信用记录记入企业诚信档案,通过信用合肥、合肥人力资源和社会保障网、合肥建设网等网站对外公布,同时主管部门严格其市场准入,直至取消其在肥参与建设领域项目竞标资格。今年以来,我市共对75家违规拖欠农民工工资的建筑业企业,给予通报、不良行为记录、清出合肥建筑市场等处理,起到极大的威慑作用。

农民工维权投诉同比下降35%

在合肥市建设领域农民工维权中心,农民工投诉可以得到“一站式”处理解决。

目前,我市依托劳动监察“两网化”和建设领域“四级维权窗口”监管体系,构建企业工资支付监控网络,实时掌握农民工工资发放情况,及时受理和处理工资拖欠问题,同时,市、县(区)均开通了农民工工资投诉热线,设立举报投诉受理窗口,并对社会公布维权窗口的举报投诉电话和地址。据统计,通过贯彻国办文件,今年我市建设领域维权工作形势明显好转,投诉量同比2015年下降35%。

此外,市仲裁委还专门在维权窗口设立建设领域农民工维权仲裁中心,引导农民工依法维权,开辟了依法处理建设领域各类经济纠纷的新通道。市城乡建委、人社局、公安局等部门则建立起有效的联合办公工作机制,协调和处理工作中遇到的问题和困难。今年以来,全市劳动监察机构向公安机关移送了21件涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,公安机关立案12件,一审法院审结5件。

声明:本媒体部分图片、文章来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权,请联系删除:025-84707368,广告合作:025-84708755。
1246
收藏
分享