自中央纪委去年提出“四种形态”以来，全市纪检机关共开展谈话、函询或预警9706人(次)。严明市、县、乡三级党委换届纪律，加强对换届风气监督，保障了换届工作顺利进行。创新推出重大腐败案件“一案两谈”制度。
与此同时，围绕落实中央八项规定精神抓常抓细抓长，形成了监管作风建设的“合肥模式”。合肥市纪委积极协助市委建立贯彻落实中央八项规定精神、深入推进作风建设联席会议制度，加强“12345政府服务直通车”电子监察、“问政合肥——政风行风面对面”工作。创新推出《优化“大众创业、万众创新”发展环境十项推禁令》和《为官不为问责规定》。认真开展市区公园内餐饮服务场所和 “酒桌办公”、领导干部违规经商办企业等专项整治工作。在全省率先推出“教育预防在先、明查暗访跟进、严肃查纠有力、通报警示于后”的作风建设监管模式。
五年间，合肥始终把遏制腐败蔓延的势头作为重点工作来抓，强化了“不敢腐”的震慑作用。注重发挥各级反腐败协调小组作用，积极推行纪律审查末位说明、无案说明和基层纪检组织协作区制度，完善综合考评机制，试行“两代表、两委员”监督办案工作，持续加大执纪审查工作力度。2011年10月至今年8月底，全市各级纪检机关共受理信访举报10485件;立案3650件，结案3292件，给予党政纪处分3245人，通过办案，共挽回经济损失6.8亿元。
此外，合肥市大力推进整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作，深化了基层党风廉政建设。紧盯群众反映强烈的突出问题，深入推进“阳光村务”工程建设，并通过建立健全压力传导、问题发现、工作联动和监督问责机制，畅通群众监督渠道，形成了落地查人、保持高压的常态化推进工作的路子。全市共查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题195件，处理党员干部229人，给予党政纪处分195人，移送司法机关49人。一些基层和群众身边腐败典型问题的严肃查纠，切实维护了群众利益。
