市直机关此次公开遴选和公开选调，根据笔试成绩从高分到低分确定能力测评人选，能力测评人选与遴选或选调职位计划数据比例为3∶1，最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为能力测评人选。
入围能力测评人选现已公布，入围考生应于3月20日至24日全天(上午8：30~11：30;下午2：30~5：00)，到市直遴选和选调单位组织人事部门参加资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、准考证、加盖单位公章的报名表原件、工作经历相关证明材料、学历学位证书以及职位要求的其他有关证件原件。复审不合格者，取消能力测评资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。
资格复审合格的报考人员，当场领取能力测评通知书。能力测评采取干部能力测试人机对话方式进行，主要测试报考人员的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力，满分为100分。能力测评具体时间、地点，可在4月13日登录合肥人事考试网查询。 (记者 许超众)
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