据介绍，蜀山区通过区街居人社系统三级联动，收集整理辖区企业用工需求和居民求职需求，建立了就业信息大数据库。根据就业困难人员的具体情况，及时搭桥连线，通过人岗匹配，推荐他们选择适合岗位，实现精准帮扶。
为实现公益性岗位统筹开发，岗位更加真实且合情合理，蜀山区人社局有关负责人对67家涉及开发岗位的用人单位实施逐个“科学运算”，以辖区就业困难人员数量和企业公益性岗位数量的供求关系为基础，按照精准帮扶的原则，确保“开发一个、上岗一个、稳定一个”，有效保证了公益性岗位的质量和数量。
据了解，公益性岗位主要面向城镇零就业家庭成员、登记失业人员中距退休年龄不足5年以内人员、登记失业12个月以上人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人和高校毕业生等就业困难人员。按照规定，用人单位依法按月足额支付就业困难人员不低于当地最低工资标准的工资后，可按季度向人社部门申请社会保险补贴和岗位补贴。 (孙世洋 刘亚萍 记者 许超众)
推荐阅读：合肥造“子弹头”BRT公交车有望下月服役 装有“地铁门”和防紫外线玻璃
声明：本媒体部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除：025-84707368，广告合作：025-84708755。
