记者了解到，为奋力冲刺“安徽争五强、全国进百强”目标，加快建设“明珠之城”，巢湖市按照安徽省、合肥市人才战略并参照深圳、杭州、武汉等发达地区的成功做法，于6月20日正式印发巢湖市人才政策系列文件。巢湖市委常委、市委组织部长、市委统战部长王劲告诉本网记者，巢湖市人才政策的主要内容包括人才工作“1+3”文件：“1”指的是面向“十三五”的纲领性文件即《巢湖市人才高地建设工程实施方案》，“3”是三个配套文件，分别是《巢湖市创新创业人才引进办法(试行)》、《巢湖市人才住房保障办法(试行)》和《巢湖市优秀企业家培养计划实施办法》。
这其中，《巢湖市人才高地建设工程实施方案》提出要大力实施人才工作“九大计划”：一是实施高层次人才和团队引进计划。二是实施巢湖产业创新团队培养计划。三是实施巢湖英才培养计划。四是实施专业技术拔尖人才培养计划。五是实施优秀企业家培养计划。六是实施高技能人才培养计划。七是实施人才平台载体提升计划。八是实施人才政策和体制机制创新计划。九是实施人才一体化服务保障计划。
《巢湖市创新创业人才引进办法(试行)》提出的总体目标是，到2020年，引进和培育各类高层次人才1000名;引进对象和重点面向战略性新兴产业、高新技术产业和现代服务业，重点引进创新创业人才以及各类企事业单位紧缺专业人才;在资金保障和人才分类方面，设立巢湖市人才发展专项资金，拟定巢湖市人才分类目录。高层次人才通过认定平台统一认定，发放巢湖人才绿卡，依据程序享受相应待遇。为了提升对人才的服务水平，保障人才住房，各类人才可免费入住人才公寓，或享受折扣价购买人才公寓一套。尚未购买自有住房的各类人才，发放租房补贴。并且，保障其子女入学和配偶就业、组织高层次人才免费体检。
另外，《巢湖市人才住房保障办法(试行)》的主要内容是采取折扣价购买人才公寓、租住人才公寓、发放租房补贴等方式，解决在巢湖无住房的各类人才住房问题。该办法优先保障引进的增量人才，逐步扩大到现有的存量人才。《巢湖市优秀企业家培养计划实施办法》主要内容是通过加强培训、创新机制、打造平台、优化环境等措施，形成一支高素质的企业经营管理人才队伍。每年评选表彰“优秀企业家”和“优秀企业经理”，纳入全市人才培训计划。（刘甜甜）》》》推荐阅读：合肥方兴大道4.7公里路段 将进行快速路改造
