就业是最基本的民生，也是经济发展最基本的支撑。市委、市政府高度重视就业工作，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，推动形成港城高质量发展与就业扩容提质相互促进的良性循环。作为全市开放前沿的开发区，正处于产业转型、动能转换的特殊阶段，必须全力做好减负稳岗扩就业工作，一体化推进人才引育与产业发展同向发力、同频共振，为现代化新港城几何中心建设筑强人才支撑。
一、打造就业服务联盟，探索就业服务新实践。市开发区坚持把就业放在全市大局中谋划推进，按照“一站三基地四工程”（一个网站、三个基地、四项工程）工作思路，在全市率先打造“就在港城 乐业经开”就业服务联盟，突出信息智能化、服务精准化、保障长效化，政、校、企三方联动，实现“1+1+1>3”的协同效应，不断拓展高校“朋友圈”，打好劳务输转“组合拳” ，为推进中国式现代化连云港新实践集聚优秀人才。
二、突出信息智能化，“一网集成”应享尽览。全力打造“线上一网一微、线下一窗一站”的就业综合服务平台。投入60万元，建设连云港开发区人力资源网，集人才招聘、就业服务和资源管理等功能于一体，并配备专人负责平台运维。开发区人力资源网是全市唯一一家县区运作的专业化、公益性的人力资源网站，动态掌握开发区200余家重点企业用工需求基础数据。截至目前，网站注册企业及个人用户突破2万，累计发布岗位4.8万个，接收简历1.5万份，日均访问量2800人次，有效缓解区内就业供需矛盾，提升人岗匹配的精准度和实效性。
三、突出服务精准化，“基地矩阵”持续扩大。以开发区重点产业、企业创新需求为导向，组建由区内重点企业、在建项目、科技镇长团、服务机构、校友代表组成的服务团队，与高等院校建立高校引才基地，与高职院校、技工院校建设技能人才实训基地，与劳务输出市县建立劳务协作基地。联盟成立以来，累计组织1500余家（次）企业参与各类人才交流活动60场次，与山东大学、吉林大学、武汉大学、内蒙古大学等10所重点高校建立引才基地、实训基地；与山东菏泽鄄城、郓城及安徽亳州涡阳等地新建劳务基地5家；牵手江海大，创新推出的“生临企境”青年学子园区行活动广受欢迎，全年开发就业见习岗位1560个，吸纳2500余名高校毕业生来区就业，实现城镇新增就业7113人。
四、突出保障长效化，“充电赋能”见行见效。实施联盟青年人才“强基工程”、技能人才“筑匠工程”、高层次人才“领航工程”、管理人才“赋能工程”四项工程，深化“赋能人力 益企同行”“生临企境”“舞动蓝智湾”“连经开高校行”等联盟活动，实现产教融合、产才融合。举办人力资源管理与创新高峰论坛7场次，辖区300余名HR集中“充电”，引导企业开展各类培训3000人次，在青年人才、技能人才、高层次人才及管理人才上实现整体开发，全年争取高端人才贡献奖、生活补贴、购房券、杰出人才奖等各项人才补贴2000余万元。
