电子数据取证分析师技能竞赛、计算机程序设计大赛……近期，2024年度江北区“北岸匠星”职业技能竞赛系列活动正如火如荼地开展。值得注意的是，该系列比赛设置了物联网安装调试等热门数字技能项目。
不久前，人力资源和社会保障部正式公布了19个新职业。其中，生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员等数字职业占据半壁江山。
据测算，我国目前的数字人才缺口在2500万至3000万，数字人才短缺束缚新质生产力的发展。近年来，江北使出多个绝招不断加快数字人才培育，为数字经济高质量发展注入“源头活水”。
完善数字技能教育链。江北构建“1+6+N”夜校格局，开设AI绘画等百余种数字技能相关课程，截至目前，已培养795名高技能数字人才。同时，江北联合区内多家院校推出工业机器人、数控铣工等数字类专业课程，并接轨企业实现产教“双向奔赴”，宁波首个人工智能训练师职业技能等级认定点也在江北落地。
壮大区域数字产业链。江北聚焦辖区智能制造、工业物联网等数字产业所需，通过系统性的数字人才培养体系与技能培训机制，以人才链赋能产业链。宁波金山双鹿电池有限公司研发电池外观AI质检，将劳动强度高、漏检率高、人力成本高的人工挑拣方式升级为智能检测，每年创造经济效益超30万元。
开发数字人才业务链。今年，江北成立了宁波首个直播带岗产业基地，聘任10名就业服务直播达人推动解决就业问题，截至目前，已举办线上招聘会500余场，发布岗位超3万个，有效观看人数超300万人次，收集简历8万份以上。另外，江北为数字人才量身定制“创业一件事”保姆式服务，创新发放16笔“技能创富贷”，总额约569万元，助力数字人才创业。
在持续深耕与创新实践下，一个充满活力的数字人才生态体系正在江北逐步成型，为数字经济发展奠定坚实人才基础，推动开拓数字化产业的广阔蓝海。
