3月19日上午，全市组织部长会议召开。会议明确，聚焦打造新时代党建高地，争当“四个排头兵”，展现“六干”新作为，进一步抓好党建工作，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市提供坚强组织保证和过硬队伍支撑。
过去一年，全市组织系统坚持秉承马克思主义魂脉、赓续历史文脉、贯通胆剑血脉、守护红色根脉，谋深做实“魂脉主心、三脉融合”。突出知行合一抓学习教育，政治铸魂持续深化；突出管人见事抓队伍建设，胆剑血脉持续擦亮；突出融合共促抓基层党建，基层基础持续夯实；突出多跨协同抓干部监督，干事环境持续净化；突出从严从实抓自身建设，机关效能持续提升，推动组织工作服务保障中心大局取得新进展新成效。
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是绍兴加快推动产城人文融合发展、奋力谱写新时代胆剑篇的重要一年。面对新形势新任务，全市组织系统将围绕“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”总体部署，以改革发展实绩实效检验党建和组织工作成效，争当凝心铸魂、护航大局、干事创业、亲清有为的排头兵。树牢“实干实绩实效论英雄”鲜明导向，坚持把“三看”“三破”“三到”贯彻选贤任能始终，紧扣“两立足、一统筹”优化干部队伍结构功能，坚持“干中学、学中干”提高干部现代化建设能力，深化“两个担当”良性互动充分激发干事创业活力，突出“亲清统一”推动构建新型政商关系。持续擦亮三张党建“金名片”，围绕“强城”“兴村”“融合”深入实施基层党建全域跃迁“3213工程”，健全完善“大抓基层”工作体系，因地制宜打造兴村共富链建设“和美越乡”，全域打造新时代“枫桥经验”城市版，强化统筹统抓推动各领域党建齐头并进，全面加强新时代党员队伍建设，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。聚力创新浙江建设“两篇大文章”，紧扣“三位一体”健全人才工作新格局，突出“量质并举”开辟人才引育新赛道，聚焦“授权松绑”释放人才改革新活力，着眼“近悦远来”构筑人才发展新生态，全面擦亮“来绍兴、才尽兴”城市人才生态品牌，不断开创组织工作新局面。
