红豆表彰挖潜先进个人及优秀合理化建议人员

　　自3月份集团第十四次挖潜月活动开展以来，集团各一级子公司、三级子企业积极响应，深入开展挖潜增效活动，涌现出一批挖潜先进个人，征集众多优秀合理化建议，其中收到员工的合理化建议19884条，采纳4604条。为树立典型，营造全员参与改进和创新的良好氛围，集团对员工的合理化建议进行了认真评选，共评选出了一等奖2条、二等奖6条、三等奖10条、鼓励奖24条合理化建议。

　　轮胎的侧护布包胶胶种更改为低生热胶，为了标准化操作，又合理更改部件尺寸，此种创新可为企业年增效149.7万元。会上合理化建议一等奖获得者、通用股份研发中心工程师陆炯在发言中介绍了他获奖的建议。原来陆炯针对市场反馈两种规格的轮胎胎圈部位生热偏大，而且该两种规格胎侧使用胶料的胶种较多，导致生产效率偏低。那么如何降低胎圈部位生热，提升产品质量？如何使胶部件标准化，提高工厂生产效率呢？经过陆炯的反复研究，制定了技术更改方案，并进行了试制及通过评审，最后投入生产。像这种通过创新为企业增效的合理化建议还有很多。

　　关于第十四次挖潜月活动，周海江强调说，在增收方面，要强化TOC管理，找出瓶颈并突破瓶颈，瓶颈要着眼于全局和整个流程；在节支方面，要深化TCM管理，强调关注六项成本;在考核方面，要加强、优化绩效考核，各三级企业、部门负责人要注重考核，并将考核落实到位，从而增加员工积极性，提高绩效;在合理化建议方面，被采纳的合理化建议对内、对外都要落实到位。