宿迁市“四高”推动技能人才提质扩容

人才队伍是新质生产力的关键资源。2023年，宿迁市聚焦 “6+3+X”制造业产业体系和20条重点产业链技能人才需求，以实施西楚工匠培育工程为抓手，着力打造“技能宿迁”人才培养品牌。全市技能人才总数达103.3万人，高技能人才达25.2万人。

一、高规格举办职业技能竞赛。深入开展“百企岗位练兵、百场技能竞赛、百万技能人才”活动，全市举办各类比赛103场次，选拔技能人才近1万人。国家一类技能大赛中获6枚，获奖层次和金牌数量均突破历史最好成绩。省政府批复同意由我市承办2024年第七届江苏技能状元大赛。

二、高质量开展技能培训认定。围绕“产业发展要什么、技能工人缺什么”开展数字技能、岗位提升及转岗培训。全市开展职业技能培训4.8万人次，新增数字技能人才1.11万人。率先全省开展直接认定试点，通过业绩评定、现场评审等方式认定技师、高级技师48人。高效试点特级技师评聘制度,畅通技术工人发展通道，全市培养特级技师酿酒师6人、品酒师8人。

三、高精度深化产教融合培养。围绕企业发展需求优化专业设置，新设专业确保对应一条产业，全市技工院校专业设置与主导产业匹配度达75%以上。开展订单班、冠名班65个，培养学生3100余人，促进招生、招工紧密对接。深化中德职教合作，55名电工取得国际通用职业资格证书、36名骨干教师获得由德国客尼学院颁发的光伏技术课程证书。

四、高起点夯实技工院校基础。宿迁技师学院获评省高水平技工院校培育单位，省级项目总建设资金500万元。淮海技师学院获评省高水技工院校建设第二档次，光伏制造专业获得省高技能人才专项公共实训基地，汽车及其零配件专业获批省特色专业群。