一年前，昆山邀请全国众多专家，举行中国式现代化县域人才友好型城市建设论坛，率先在江苏省发布县域人才友好型城市指标体系，系统性探索县域人才友好生态建设的“昆山经验”。今年9月，《2024年中国中小城市高质量发展指数研究成果》发布，至此昆山连续20年位居全国百强县市榜首。
多年来，昆山始终将人才当作基础性、决定性、战略性资源，将吸引留住人才作为城市发展的重点工程。截至目前，昆山市人才资源总量达53.5万人，相当于一个小型县城的总人口规模，高层次人才总量达5.46万人。
政策友好“全闭环”，既全又大还可便捷获得。党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革。在顶层设计上，昆山实行人才工作市委书记、市长双组长制，有力统筹各项人才项目资金和活动经费，推动政策供给精准有效。回看昆山发展的重要历史阶段，人才工作都作为重要内容设定目标、制定计划，在递进式发展变革中不断提升吸引力、守护力、推动力。
好的政策，也需要便捷获得，才能发挥最大效用。昆山设立全国县级市首个实体化运作的人才科创发展服务中心，将各部门涉及的人才科创服务政策与资源归集起来，使“遇事多头找”变成“所有事找一头”。线下建设一站式服务大厅，线上运行“昆如意”企业服务枢纽平台，串联打通省“一企来办”和苏州市“苏商通”平台，承接政策项目一网通办、一站通兑，涉及16个部门491项惠才惠企政策。简而言之，人才和科创企业有任何问题，只要打一个电话、跑一个地方、上一个平台，都能得到最快速度的解决。
为进一步为人才和科创企业“删繁就简”，昆山还在“昆如意”服务平台建设政策超市和申报中心，常态化发布“申报月历”，并开发企业、人才两个政策计算器，实现适才适企政策一键匹配，让“人找政策”变为“政策找人”。与此同时，在全国县级市首推“免申即享”政策清单，已累计为超1.3万个“免申即享”项目兑付资金超19亿元。
精细服务再升级，软环境更软更入心。多年来，昆山全方位护航、助力人才实现“青云之志”的同时，努力通过深入生活的各类礼遇，让人才在追新攀高中不失闲情逸致，更有获得感和幸福感。
