海门农业农村局大力培养中坚“尖兵”

9月6日，海门区农业农村局开展了“如何成为一名中坚精兵”主题大讨论活动，27名中层干部围绕各自的工作实际，交流了经验做法和目标规划。

农业农村系统中层干部是实现乡村全面振兴的“中流砥柱”。一直以来，海门区农业农村局坚持中层干部培养与“三农”事业发展同向发力、多维布局，既提素质增底气，又树形象聚人气，还抓服务接地气，助力中层干部真正成长为海门农业强区建设路上的“尖兵”。

为了让中层干部成为“业务能力强”“能力作风优”“服务水平高”的“尖兵”，近年来，区农业农村局组织中层干部围绕乡村振兴责任制落实、粮食安全、种质资源保护、科技创新、农业绿色发展和安全生产等方面精准选题、揭榜领办35个项目，积极为农业农村高质量发展谋智谋策。要求各条线中层干部根据业务范畴，参加“业务大比拼”“执法大练兵”“技能大比武”等活动，做到练赛结合，全方位提升业务水平和服务水平。根据工作实际，修订完善《南通市海门区农业农村局干部轮岗交流管理办法》，对机关科室、下属事业单位专业性较强的中层干部进行有计划地轮岗交流，全面提升各条线中层干部的专业水平。充分运用“能上能下”机制，对经长期考验、基层历练、各方面较成熟的年轻干部大胆提拔任用。安排中层干部积极加入“乡村振兴学习社”，主动参与到农业产业发展、招商引资和乡村振兴示范建设等重点工作中来。制定《关于开展推进农业现代化走在前“四服务四落实”活动的实施方案》，切实建立起中层干部挂钩服务农业龙头企业、中层技术人员驻点服务新型农业经营主体的“四服务”机制，帮助企业和经营主体解决生产中的困难。