8月16日，海门区发布了新生代企业家培养“薪火赋能”十项行动，计划重点培养50名骨干新生代企业家，带动100名以上新锐企业家，通过提供定制化辅导、实战培训、交流考察以及融资对接等服务，助力他们在经营管理、战略决策、团队建设及企业文化塑造等方面取得显著进步，从而打造更多基业长青的民营企业“百年老店”。
薪火相传，事业才能传承。近年来，随着经济的快速发展和产业结构的深度调整，新生代企业家群体逐渐成为推动经济社会进步的中坚力量。海门区高度重视新生代民营企业家队伍建设，坚持把新生代企业家培养作为重要任务抓紧抓实。2023年，海门区深入实施新生代企业家“弘謇增能·新创未来”行动，完善新生代企业家培养体系，形成了区委统一领导、统战部牵头协调、有关部门协同联动的新生代企业家培育工作格局，通过政治引领、教育培训、关爱扶持等方式，为新生代企业家成长与发展提供了全方位、多层次的支持与帮助。为进一步传承弘扬企业家精神，提升新生代企业家综合素质，夯实全区经济高质量发展人才基础，海门区将实施新生代企业家培养“薪火赋能”十项行动，对新生代企业家进行系统培育。
据介绍，十项行动内容丰富、形式多样。具体包括“与党同心·凝心铸魂”行动，持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神进商会、进企业、进课堂等活动；“政治激励·素养提升”行动，建立新生代企业家政治关爱机制；“同行护航·关爱成长”行动，探索成立由发改委、科技局、司法局、市监局等相关部门组建的“青商发展顾问团”，区委人才办、人社局联合推进高校培养“菁英工程”；“传承同源·以文兴企”行动，每年组织开展“企业文化标杆示范学习观摩”，国内外、省内外知名企业参观考察学习等活动；“政企联动·共赢未来”行动，发挥民营经济统战工作协调机制、“安商护企”联盟、“东洲护企”等平台载体作用，区镇（街道）、机关部门领导挂钩联系培育企业；“携手共进·青蓝结对”行动，每年开展“青蓝接力”进导师企业活动；“英才集聚·智汇东洲”行动，举办“新锐启航”走访观摩活动，组织新生代企业家走名城、访名校、观名企、会名家，常态化开展“海商大讲堂”；“携手共进·创新创业”行动，创建新生代青创特训班；“责任同担·反哺社会”行动，成立“青锋号”新生代企业家志愿服务联盟；“典型引路·同向同行”行动，组织优秀新生代企业家参与“五四奖章”“双创英才”等评选活动，推荐优秀新生代企业家参与杰出（优秀）青年企业家评选活动，最大限度放大典型示范效应等。
区委统战部副部长、区工商联党组书记赵永伟表示，新生代企业家的培养不仅关乎民营企业的传承与发展，更是关系到全区经济结构优化升级和社会进步的大事、要事。海门区将通过“薪火赋能”十项行动，厚植新生代企业家队伍成长沃土，擦亮新生代企业家培育品牌，打造一支既有家国情怀，又有国际视野，既懂经营之道，又具有社会责任感的新生代企业家队伍，为海门经济社会高质量发展注入新活力和新动能。
