近期，通州区应急管理局坚持以推进安全生产治本攻坚三年行动为主线，坚持治标治本双向发力，综合施策、由表及里、治病除根，着力推动安全生产形势平稳有序。
“重点”“难点”全力攻坚。紧盯金属熔融、粉尘涉爆等重点行业、高危企业，每年开展一轮专家指导服务，切实消除一批重大事故隐患，截止到目前，发现重大事故隐患37条，已整改35条。动态更新重大安全风险隐患及防控整改措施清单，全区4579家企业完成风险报告任务，辨识出较大以上风险4039条。牢牢抓住“厂中厂”面广量大、隐蔽性强的“痛点”，坚持铁腕整治，加强典型引领，选取56家具有代表性的“厂中厂”作为示范培育对象，放大“以点带线、以线覆面”的辐射带动效应；加强明察暗访，用“身边案”拍摄“厂中厂”警示教育片，拓宽举报奖励渠道，引导全民争当安全生产“吹哨人”。
“人防”“技防”双管齐下。注重把“当下改”与“长久立”结合起来，推进首批重点企业智慧监管服务工作，确保全区重点行业领域企业劳动密集型企业、危险化学品企业、烟花爆竹批发企业智慧监管与区应急管理指挥信息系统无缝对接，实现“线上”安全生产智慧监管，与“线下”安全生产精准服务“双轮”驱动。系统梳理全区安全生产行政处罚案件，甄选出无证作业等10类典型案件，制作现场检查记录、调查询问笔录等25种执法文书，汇编111页“案例套餐”，让执法人员“触类旁通，一通百通”。创新“每月15日”等培训方式、开设“应急时空”电视专栏，安全教育培训覆盖生产经营单位主要负责人780人、从业人员安全培训10179人。
“常治”“长效”齐抓共管。建立健全专项整治办公室常态化运转机制，对各板块、重点行业领域实行不间断“四不两直”检查，确保安全生产责任和各项防范措施落实到“最后一米”。推行“安全生产协作组”和“行业商会安监工作站”安全监管模式，共设立协作组3个、安全生产技术协会1个，努力形成行业领域持续改进的安全生产内生机制。实行问题线索举报机制，通过南通州应急管理公众号曝光动火作业、有限空间、“一案双罚”等违法行为典型案例，今年以来，累计受理有奖举报2项，已奖励金额6390元。
