近年来，扬州市生态科技新城聚焦商业与地产开发产业，将党的组织建到产业链、党的工作融入产业链，让党的政治优势成为企业和产业的发展优势，以高质量党建推动产业高质量发展。
坚持组织强链，构建联动工作体系
新城把主管部门、属地街道、链上企业等各类主体纳进来，由点到线、由线到面、从面到立体构建“上下联动、左右协同”的工作体系，织密产业链党建组织网络。建章立制，成立商业与地产开发产业链党建联盟，制定出台《商业与地产开发产业链党建联盟章程》，健全产业链党建工作联席会议机制，明确了联盟的重点工作，吸纳经发、规建、科创等部门加入，构建起党建联盟理事会牵头负责、相关部门协同配合、属地兜底管理的领导架构。多方协同，规建等职能部门牵引，万新置业等龙头企业带动，万福商务区属地党委整合，突破机制壁垒，一方面聚合物业、装饰装潢、建材等上下游产业集群，推动链上资源高效配置，另一方面汇集辖区范围内华建、歌令小镇等地产开发、商业运营产业集群，形成产业链党组织引领、“链主”企业“头雁”带动、“链上”企业协同推动的党建工作格局。全面覆盖，推动党组织有形有效覆盖，协助万新置业等链上企业成立党支部，以建设项目为单位设立党员先锋岗10个，成立1支党员突击队，划分4片党员责任区，推动组织建设与产业链条同步延伸，实现链上党员应纳尽纳，做到党的声音一贯到底、党的组织一兜到底。组织开展质量管理、安全检查24次，查出隐患15条，建立问题清单，进行实时销号，整改完成率100%，切实提升工程实体质量。
聚焦服务补链，筑牢坚强链上堡垒
新城紧盯打通商业与地产开发产业链发展堵点，打造“符合企业需求、促进企业发展、实现资源共享”全方位服务企业体系，精准嵌入各类资源，持续赋能产业高质量发展。共享阵地。利用扬州软件园2期展示馆打造集组织生活、政策推介、项目路演等功能于一体的产业链综合服务阵地，健全阵地共建共用共享机制。同时，根据项目建设需要布设6个服务站点，开展心理健康公益课堂、网络防诈宣传、关怀慰问等活动累计28次，延伸服务触角。创新方式。构建“3456”项目全过程长效跟踪服务体系，即组建“三级专班”，实施项目承诺、集中会办、跟踪推进、督导通报，拟制“五心承诺清单”，提供“六大服务”。积极助企沟通项目临时用地手续办理等问题，第一时间解决场地平整、树木迁移、围挡设置、供水供电等问题共计18条。已顺利推进华东航空谷科创研发中心通过主体验收，万福千树荟项目、君烨国际酒店主体结构封顶，印象馆项目进入外墙装饰阶段。塑造品牌。聚焦“星火”党建联盟特色品牌，组建“星火”志愿服务队，推进“一企一员”独立承担项目建设、企业服务、应急处置等工作，累计协助链上企业解决建设工地扬尘管控等各类问题共计五项72条。举办沉浸式体验互动情景课堂，组织各企业以“工程桩基、土方作业、梁图变更、水电安装、实地核查”等重要环节为主题进行交流研讨，形成项目管控要点、重要施工节点、风险管控措施清单，以提升“星火”品牌凝聚力为项目高质量建设引航定向。
紧扣发展延链，汇聚高质量发展动能
新城发挥产业链党建联盟统揽全局、协调各方、聚合资源作用，有效提升产业链整体竞争力。合作共赢。积极推动村集体与千树荟、印象馆洽谈固定资产投资项目，与已建成的万科、新力璞园楼盘共同打造红色物业。面向链上成员发布“寻味新城”短视频征集计划，抖音平台浏览量累计达77.3万，充分发挥以商招商效应。创新引领。编制《营商环境白皮书》，围绕区域概况、投资空间、产业环境、服务环境、人居环境五个维度进行推介。走访华住集团、希尔顿欢朋酒店集团深挖合作意向潜能，拜访均和集团、上海产研院等企业及科研院所进一步获取项目资源，拜访世纪金源集团，洽谈商业综合体开发。人才赋能。坚持以链聚才、以才兴链，实施“双培工程”，把链上高技能人才、技术能手发展成党员。开展“青眼看新城”活动，组织链上青年围绕新城地块开发、产业布局、商业发展等方面建言献策。组织“商业住宅设计分享会”，研讨第四代住宅开发建设趋势，推动商业与地产开发产业提档升级。
