合肥日报评论员 袁芳
逛个夜市就把工作找了，真好！8月15日晚，2024年合肥市暨包河区百日千万招聘专项行动夜市专场招聘会在包河区罍街举行。55家重点企业共提供了1900余个具有竞争力的岗位。
就业是最大的民生。夜市专场招聘会将“夜市经济”与“人才服务”有机融合，给离校未就业高校毕业生、社区居民、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类群体提供贴心的就业服务，让他们实现更加充分更高质量就业。开展夜市专场招聘会，搭建新的人才供需服务平台，创造让企业和人才便捷对接的新形式，不失为打造就业服务新模式的有益探索。
一边逛夜市，一边找工作，求职氛围轻松。夏日里的夜市专场招聘会，不仅避开了日间高温天气和繁忙时段，还将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘服务相融合，让招聘企业“摆摊”晒岗、求职者“逛街”选岗，用“接地气”的夜市模式为就业“聚人气”。相比于线上招聘，夜市专场招聘会为求职双方提供了更加直观、舒适、轻松的交流平台，增加了人才与企业利用闲暇时间对接沟通的机会，有助于提高就业成功率。
夜市专场招聘会不仅为企业和求职者搭建新的便捷求职招聘平台，也为城市夜间经济带来了新活力。逛个夜市，就可能会发现新的工作机会，而应聘者的到来，也为夜市带来了人流。在夜市专场招聘会模式下，人才、商业等元素充分融合，达到了“人才”与“夜经济”1+1＞2的效果，实现了求职招聘与夜间经济的“双向奔赴”。
如今，各类群体就业观念更新、就业诉求多元、就业方式多样，与过去相比出现很大变化，就业服务也应不断解放思想、创新求变。夜市专场招聘会就是一种创新，其成办举办，也为相关部门常态化开展行业性、群体性、区域性等特色招聘活动，积极促进用人单位和各类重点求职群体精准对接积累了经验。
主动创新，推出“就业＋”，这不仅是“人才夜市”吸引人的关键点，也是打开就业服务思路的着力点。期待夜市专场招聘会办得再实些、再好些，成为人才就业渠道的重要补充；也期待公共就业服务能多些类似“夜市专场招聘会”的创新，聚焦企业和人才需求，实现供需双方高效精准对接，促进用人单位和求职者的双赢。
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