宿迁网讯 为充分发挥实名制管理在机构编制管理全流程中的基础性作用，今年以来，宿豫区委编办以“源头把控、动态更新、科学分析”为抓手，不断提升数据质量，确保机关事业人员信息准确、有效。
突出源头把控，严把数据“入口关”。宿豫区委编办按照宿迁市“四部门”协同管理平台和实名制系统办理流程，加强与组织、人社等部门沟通，严把业务审核制度，规范人员出入编手续，按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进”的原则办理用编审批事项，对于审核材料不全、人员信息不完整、非政策性超编的一律不予办理，严把用编审核关口。
注重动态更新，抓牢数据“精准关”。宿豫区委编办印发《关于开展在编人员增减情况统计的通知》，组织全区各单位梳理人员调整信息，通过比对常态在用的出入编人员花名册，梳理形成《未办理出编入编人员情况统计表》，并督促相关单位及时办理手续。此外，及时依据今年机构改革有关文件精神，对编制调整、领导配备、人员调动等事项实时更新，切实加强机构编制数据的实时性、动态性。
强化科学分析，把好数据“应用关”。宿豫区委编办依托机构编制组织人事财政协同管理信息平台以及全区机构编制手工台账，分类整理汇总数据，详尽掌握全区各单位人员总量、超缺编情况、在编人员年龄结构、岗位结构等信息，对容易出现超编、超职数配备领导干部的领域和部门做好分析研判工作，为干部配备、人员调整、综合调研等工作提供客观翔实的数据服务。（郁权）
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