“以一域之光为全局添彩。”
全省科技兴警示范点创建单位、南通市公安机关“主防示范派出所”和启东市公安局综合绩效优胜单位……“红旗所队”创建活动推进以来，东海派出所全面加强人民警察职业道德建设，“党建＋主防”工作经验首登公安部《派出所工作》，全体警员用一个个“第一答卷”，践行着“走在前、做示范、干在实处”的方法论。
担当有为 营造浓厚创建氛围
严内务、扛红旗、树形象“红旗所队”创建活动之初，东海派出所第一时间召开专题会议统一思想、明确任务、落实责任，以“五个落实”为抓手，紧扣创建标准，对照最高要求，利用所内公示公告栏、电子屏等公示每日通报明细，晨会前首先查看前一日问题整改落实情况，从所领导到单位辅警均保持昂扬向上的精神状态，确保了创建活动扎实推进、取得实效。
分工明确 严格责任目标落实
为扎实推进创建活动，该所制定了一系列具体措施保证目标落实。在组织框架上，所内成立了工作领导小组、检查督察小组、整改落实验收小组，明确了责任分工，确保工作有人干、有人盯、有人查；在具体细节上，该所严格落实每日的巡查检查制度，检查结果经整理后上报所领导，作为每日晨会通报内容；在工作制度上，落实日检、周总结、月评比制度，全体民辅警均有“红旗所队”创建活动专属量化积分，每月根据积分状况给个人和团队颁发一次流动红旗；在结果运用和公示上，主动作为张贴卫生监督公示牌、积分排名公示牌，积分状况同评优评先、奖惩通报挂钩，确保奖罚分明、导向鲜明。从分解任务、明确责任，到倒排工期、压实推进，保证创建各项工作在分解落实中重点突出、分工明确、责任到人、形成合力。
党建领航 激励打造一流所队
坚持把政治建警作为“枫桥经验”实践的第一要务，把全面从严管党治警作为一切工作的源头活水，牢记“公安姓党”政治属性。以“红旗所队”创建作为队伍建设的强力引擎，创新打造“蓝海红帆”党建品牌，形成领导带头筑“忠心”、迎难请战聚“同心”、守护群众践“初心”、看齐榜样强“信心”的“四心”党建工作法，凝聚全体党员民警的智慧和力量抓管理、抓实务、提业绩，激活民警队伍奋进争先、敢打敢拼、善作善成的强劲动力，实现了党务警务同频共振和“双促进、双提升”。
“深耕”基层 谨记人民至上理念
东海镇是全市典型的农业镇和乡村振兴的排头兵，东海所立足“稳定保振兴、平安护发展”的理念，大力实施“田间警务”模式，推动农村派出所警务工作由被动向主防、粗放向精细、规范向优质的转变。针对农村地区警情、矛盾纠纷虽少，但普遍比较敏感，尤其是田间地头的划界分割等问题的实际情况，东海所以“红旗所队”建设为契机，立足实际搭建“多元调解”机制，有效将风险隐患化解在基层、解决在当地，并从源头上分类流转非警务警情，有效形成内外双循环的闭环机制，全力做到以一域之稳为全域添安。
正风肃纪 严守警规警纪红线
学必求其心得，业必贵其专精。东海所全所民辅警以时不我待、只争朝夕的紧迫感加强学习，从内务条令到警规警纪，常态化学习保密知识及公安部关于严禁违规宴请饮酒的相关规定，定期开展批评与自我批评，深刻剖析问题成因，明确整改时限。例会由所领导带头领学、提点，并通过点对点发送信息、统一党纪警纪测试、谈心谈话等方式进行重点提醒，确保警规警纪精神和相关要求深入警心，提升全警纪律意识、规矩意识，提振队伍精气神。
