宁波再次散发“人才磁场”魅力。前日，在第四届宁波博士后“双百”供需对接会上，来自全球180余所知名高校的近300名青年博士，与160余家宁波博士后设站单位共同开展线上线下精准供需对接活动，加速推进产学研深度融合。
对高端创新人才的需求是宁波众多企业共同的诉求。现场，甬江实验室特种高分子研究中心主任金成九告知，材料国产化的需求非常大，而人才很重要。浙江中一检测研究院股份有限公司综合管理部崔洁说：“我们公司正处于快速发展向高质量发展的提升阶段，需要与专业对口的高层次人才一起找准技术发力点，促进企业高质量发展。下午我们还邀约了匹配度很高的人才到企业实地参观，并进一步交流。”
据了解，本次对接会重点涉及材料、化工、新能源、生命健康、机械、控制、计算机、电信等领域，吸引了来自北京大学、清华大学、浙江大学、剑桥大学、新加坡国立大学等全球180余所知名高校的青年博士。
来自全球Top100高校的樊博士表示，这次博士后引才活动提供了丰富、高质量的就业岗位，帮助他找到了专业匹配、方向一致的优质用人单位，“宁波是一个充满活力的城市，期待早日来宁波工作”。
宁波中策研究院院长何海斌说：“我们传统制造业企业正处在一个加速发展的过程，如何在巨大挑战中脱颖而出，高精尖人才是关键。这个对接活动是非常好的平台，是企业发展引才的好渠道。”
作为宁波市吸引高层次创新型人才的重要平台，博士后“双百”供需对接会成为企业与人才精准匹配的“高速通道”。据了解，与会博士与高校院所、设站企业进行了充分洽谈，已达成初步来甬进站意向的全职博士后人才近百名。
“引进一名博士后，就能集聚一个创新团队，甚至带动一个创新产业。”市人社局有关负责人说，接下来，宁波将继续为博士后搭建“引、育、留、用”全链条支撑和创新创业广阔舞台，加速推进人才链、产业链、创新链的深度融合。
据了解，为打造顶尖创新人才“蓄水池”，近年来，我市以重点企业、平台为抓手，以优质科研项目为依托，不断优化博士后各项扶持政策，构建和拓展博士后招引渠道，厚植沃土。截至目前，宁波已累计建成博士后科研工作站（流动站）400家，其中国家级工作站97家，招收博士后超2000人，在站人数超1300人。
宁波还建成了宁波博士后创新创业园，目前已入驻和签约以博士后人才为主体的企业（项目）25家（个）。园区还通过配套建设的博创网，促成以企业需求吸引博士注册、以博士资源吸引企业发布需求良性内循环，已收集企业需求超1.1万个、注册博士超4000个、促成博士后成功对接超460个。
