颍东区用“1+2+N””新模式引才聚青为高质量发展注入新动能

2023年，颍东区以“青春合伙人”引才聚青为工作抓手，以“走出去+引进来”为工作原则，以“1+2+N”为工作模式，让青年人才“愿意来、留得住、发展好”，为全区高质量发展不断汇聚青春动力。

把握“一条主线”，多渠道引才聚才。在“招才引智进高校”系列活动中，通过各种渠道，实现省内外的8所高校大学生稳定就业1233人；团区委联合阜阳师范大学二级学院团委与全区117个村（社区）全面对接，吸收在校大学生为流动“红管家”、村（社区）提供技能培训、校园科普等常态化志愿服务；招募60余名暑期大学生，打造“青耕”学堂10个服务点，为700余名留守儿童围绕假期安全知识、文化生活等方面做好服务。

搭建“两个平台”，多层次对接供需。成立驻北京、长三角（苏州）青年人才联络站，为颍东籍青年人才交流提供舞台；赴外开展“双招双引”推介会、“家乡印象”交流会等活动4场、绿色食品产业对接会1场，联合市驻北京联络处邀请20余人赴颍东区开展人才交流活动，鼓励在外颍东籍青年人才多角度宣传颍东区，促进他们转化为颍东区的代言人、建设者。

策划“N个活动”，多角度营造氛围。通过开展多场“青年人才颍东行”系列活动、“两地青年云端交流”、青年读书会、青年沙龙、青年说，潮流篮球赛、烧烤音乐节青年交友、青年人才观影、青春梦想集市、“青年法治夏令营”等青年活动，进一步营造尊才、爱才、敬才的浓厚氛围，吸引青年人才返乡创业。