歙县通过提升覆盖广度、服务温度、助企力度，着力抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，助力全县经济社会高质量发展。
强化攻坚行动，提升覆盖广度。该县坚持党建引领，分类进行攻坚，着力在新兴领域建强党的组织，壮大队伍力量：落实新兴领域党建工作“周调度、月更新”机制，发挥6个行业党委和31个党（工）委牵头抓总作用，持续提升党组织覆盖率，非公企业、社会组织党组织覆盖率分别为70.24%、87.11%，群团组织覆盖率达100%；选派102名党建指导员，深入联系615家企业和社会组织，通过党组织和党员的示范引领，带领职工积极为企业解决生产经营中的难点问题，以党的工作全覆盖助推新兴领域高质量发展；通过政策倾斜、计划单列，把生产经营骨干、一线产业工人及新就业群体中的优秀员工培养成为党员，近两年发展新兴领域党员142名、入党积极分子325名、入党申请人342名。
深化党建联盟，提升服务温度。该县坚持党建联建，打造“古歙筑梦·新翼引领”党建联盟，链接主管部门、新业态企业等22家单位，为新就业群体幸福全方位助力加码：设置68个新就业群体服务站点，在商业街区、物流园区、友好社区等新改建“徽聚驿站”47个、“小哥食堂”12个、“司机之家”1个，为新就业群体提供休息充能、技术培训、学习交友等30余项服务，开展10个小区楼栋标识牌规范化建设，破解小哥“进门难、找门难”，打通服务“最后100米”；实施暖“新”实事，以贴合实际的“小切口”，积极开展暖“新”义诊、政务集市、助企招聘、专场考证、专题培训等各类活动40余次，服务超500人次，发放暖“新”礼包120余份。
优化制度建设，提升助企力度。该县坚持改革创新，聚焦企业发展痛点、难点，打造“红色领航·益企发展”党建品牌，推动升级惠企政策，助力企业健康发展：健全县委非公工委联系非公领域党组织制度，指导帮扶非公企业和社会组织党组织161家，开展调研指导222次，帮助解决问题126个。首创企业“全生命周期”服务机制，高效处理企业诉求817件，远杭铝业等6个亿元以上社会投资项目实现“五证齐发”；开展“党建引领微创新”活动，在生产车间、研发中心等设立“党员责任岗”“党员先锋岗”“党员示范岗”，选派干部赴上海、浙江等地体悟实训，并选树党群示范典型；围绕智能制造、新材料等产业，组建4家产业链供应链党委，推动链上企业引进人才171名、延链补链项目32个，解决链上企业诉求180个，助力新材料产业链产值率先突破百亿元。
