6月13日，我市选派首批31名文化特派员下乡驻村，聚焦宣传文化工作，开展理论政策宣讲、文化服务供给、文化品牌打造等工作，破解农村文化资源短缺问题，助力乡村振兴。
创新实施文化特派员制度，是浙江深入贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记考察浙江系列重要讲话精神的一项重要举措，也是浙江勇扛使命担当、赋能乡村振兴的重要契机。作为新时代的基层文化力量，文化特派员肩负着忠实践行、积极传播、模范推动习近平文化思想在基层实践的光荣使命。同时，他们还将发挥桥梁纽带作用，挖掘乡村文化潜力，把文化资源和服务输送到基层，推动乡村文化建设健康、持续发展。
文化特派员的核心在于“特”和“派”。“特”是要聚焦宣传文化工作，重点指导1个行政村，结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂，开展理论政策宣讲、文化服务供给、文化品牌打造等工作。“派”是指文化特派员与原工作岗位不脱产，服务周期为两年，每年要驻乡镇（街道）100天左右，每个月至少赴基层指导服务1次。
首批被选派的31名文化特派员，来自机关、高校、企事业单位，既有高校教师，也有文艺工作者、城乡规划师等，涵盖教育、艺术、管理、设计等多个领域。
对于自己结对的柯桥区稽东镇车头村，绍兴职业技术学院建筑与设计艺术学院副教授邵琦并不陌生。此前，他曾作为科技特派员和驻村艺术家，助力该村发展乡村旅游。他说，车头村历史悠久，周边还有雪窦岭和千年香榧林等景点，有很大的发展潜力。“这次当上文化特派员后，我准备在农文旅融合上多做文章，更好地激发古村活力。”邵琦说。
“乡村需要让人耳目一新的文化品牌。‘红色庄余霞’就是诸暨市大唐街道上余村独有的文化品牌。”选派到该村的文化特派员、浙江东盛辰光影视有限公司总经理徐国梁说，他准备利用自己在影视方面的专长，推广“红色庄余霞”文化品牌，吸引更多人特别是外地游客前来探访，还打算注册一个短视频账号，以当下流行的自媒体方式推送乡村文化。
