停车“小课堂”推动管理“大提升”

“几期培训下来，我学到了本科室职责工作以外的一些业务知识，比如报销流程、采购流程、省内其他城市的停车管理规定……”今年以来，市公共停车管理处通过停车“小课堂”推动管理“大提升”，说起学习效果，职工陶然深有感触。

今年年初，市公共停车管理处研究制订了全年培训计划，组织干部职工通过自学、领学、研讨等方式，每月按计划开展培训。目前，已围绕政策解读、规章制度、业务指导等方面开展培训6期，内容涉及停车场备案、道路停车泊位施划标准、财务制度、安全知识、12345政务服务热线、公平竞争审查规则、垃圾分类等。各科室业务骨干提前准备，认真制作教案，用通俗易懂的语言让学员们“喜欢听、听得懂、有所得”。

半年来的“小课堂”不仅让授课人有了压力、自主学习的动力、展现自我的机会，也让学员们受益匪浅。

郑飚是年度培训工作的具体负责人，他说，培训一方面开拓了大家的思维和视野，学到了很多本职工作之外的知识；另一方面，增进了同事间的情谊，挖掘了个人潜力，相互之间多了了解，增强了干部职工的凝聚力。

“通过参加这几次的培训，我不仅对各科室职能有了更深入的了解，更加强了对自己岗位职责之外专业知识的学习。个人的知识储备在增加，沟通协调能力也有了提升。”财务工作人员丁晶说。

“我们将总结前六期的培训经验和不足，让授课人有更多的准备时间向干部职工广泛征集课题，探索业务培训新模式，将‘小课堂’持续开展下去。”市公共停车管理处党支部委员洪涛表示。（江晨 王婷婷 记者 朱秋霞）