2024年，金坛区围绕服务民生、服务项目、服务企业发展和人才引育，早谋划、早部署，全力助推一季度企业用工“开门红”“开门好”。
一是制定专题方案。围绕春节前后企业用工高峰，制定全区2024年春季直播招聘活动计划，下发《关于开展“招工好时节·金就业频道”2024年春季直播招聘活动的通知》，充分利用金坛区智慧零工市场功能，全力助推企业招好工、用好人。开展“百企千岗”百日服务活动，为全区120家各行业重点企业提供针对性用工服务，做好人力资源“引、育、留”文章。
二是开展直播带岗。依托常州市人社局——“常州人才招聘”官方抖音，组织各板块重点企业开展直播带岗招聘，通过官方抖音号引流推广，开展直播带岗、抖音探企等形式多样的招聘求职服务，实现企业用工招聘和企业宣传双赢。
三是加强劳务基地对接。主动对接陕西汉中、河南濮阳等劳动力资源丰富地区劳务基地5家，搜集企业用工需求26家次，岗位需求1446人，并通过当地劳务基地广泛发布，不断加强金坛企业用工信息宣传，加强人力资源引育。
四是组织开展就业援助月活动，推动重点群体就业。根据常州市《2024年就业援助月专项活动工作方案》要求，通过走访各镇、街道、园区及各“家门口”就业服务站等基层公共就业服务平台，加强岗位开发和用工需求收集，组织开展面向就业困难人员等重点群体的就业帮扶等活动，帮助未就业的援助对象尽快就业创业，已就业的援助对象就业稳定性进一步增强。
截至目前，金坛区智慧零工市场已组织经开区、华高新、直溪镇、金城镇等板块40家企业开展直播带岗招聘活动5场次，提供行政、生产、销售、质量等职位217个，人员招聘需求1724人。同时，通过“常州人才招聘”官方抖音号和“就在江苏”智慧就业服务平台进行了同步直播，累计观看互动人数超过12.3万。
