宿迁网讯 6月5日，宿迁市2024年度选聘生面试在市人事考试中心举行。市委组织部、市纪委监委、市人力资源和社会保障局等职能部门负责人先后到候考室、视频监控室等地，对考务组织、考风考纪执行等情况进行巡视。
为加强全市高素质专业化干部队伍源头建设，同时促进高校毕业生就业，2024年宿迁市拿出100个企事业单位岗位，面向“双一流”建设高校或世界大学排名前100强高校应届本科生、国内普通高校应届毕业研究生和驻宿高校应届毕业生选聘。经过报名、资格复审等程序，共有884人取得面试资格。
市委组织部、市人力资源和社会保障局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，出台面试工作方案，定人定岗定责，并对考官和考务人员进行专题培训。面试考场实行全封闭管理，考生和考官采取“双盲”抽签确定考场。市纪委监委派驻纪检五组参与面试全程监督，每个面试室单独设置监督员，对考务人员履职情况进行监督，确保客观公正、规范运行。（戚秋亭 王艺静）
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