眼下疫情形势依旧严峻，复工复产又刻不容缓，如何一手抓防疫、一手保复工“两手都要硬”?加强企业复工人员保障，全力做好企业返工人员的管理服务，是防控疫情有序推进企业恢复生产的关键。
昨天(2月16日)上午，记者从有关方面获悉，嘉兴海宁市以“四管齐下”保障复工复产企业用工到位的探索取得了积极成效，引发广泛关注，已被浙江省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组生活生产组以文件的形式进行介绍，要求全省各地借鉴参考。
海宁的这一“有益探索”是如何做的?作为浙江工业强市，海宁从坚决打赢防控阻击战、发展总体战高度立足抓早、抓实、抓细，在有力有序推动企业复工复产中，着力通过“统一思想、内引外联、分类处置、政策跟进”四大举措，着重解决了复工员工“怎么包容、怎么返岗、怎么管理、怎么支持”四大问题，进行有益探索，取得积极成效。
据了解，海宁市现有户籍人口69万、新海宁人50万，要复工复产离不开新海宁人。2月12日，海宁市委、市政府主要领导向海宁全市人民发出倡议信，以海宁的大气、包容、胸怀，在最艰难的时候欢迎所有新海宁人回家，共同建设美好家园，得到海宁全市人民的积极响应。与此同时，海宁市还累计排摸企业26168家、个体工商户59430家、市外员工28.73万人，形成一企一清册;运用大数据分析绘制市外员工分布图，为下一步组织包车、包机提供基础信息。
为方便市外员工返岗，2月14日，海宁各镇(街道)、平台全覆盖，成立了由主要领导任组长的企业复工返工返岗工作专班，负责全面统筹协调排摸企业市外员工返程需求、组织对接企业包车包机包列等工作，确保属地企业市外员工安全、快速、有序返岗。得知一些企业的员工在云南昭通地区比较集中，海宁市还发挥员工输出地积极性，通过市政府发函，与当地人社部门联系，由海宁提供当地返工员工名单，昭通负责对接联络，由属地乡政府出具体检健康证明，让返工员工顺利踏上来海宁的专车专列。
2月14日晚，第一辆载有23名员工的大巴抵达海宁。2月18日、19日，又将有2000名员工踏上来海宁返工的专列。此外，在海宁市政府的协调下，从2月20日起，有关方面还将分别组织由贵州毕节、河南商丘、安徽阜阳等地开往海宁的专列近10趟，运送员工近万人。
员工来了，该怎么管?2月12日，海宁市及时下发《关于明确返岗返工人员分时分类管理服务等有关事项的通知》，明确了无疫情重点地区旅居史或密切接触史、来自低风险地区的员工，须厂内观察3天;来自中风险地区的须厂内观察7天，并确保员工14天内不离开厂区。海宁市由政府统筹征用空置的7000间宾馆房间、14000间企业员工宿舍资源，用于复工企业返岗员工住宿、医学观察等。
此外，海宁市还早早上线“加油海宁2020企业员工点到系统”，为海宁全市企业免费提供员工远程点到和健康情况申报解决方案。2月13日，海宁市企业及用工主体开复工管理平台正式上线，并与警务通链接，为企业开复工管理全流程提供信息化支持，全面实现全闭环一站式管理。
一手抓防疫，一手保复工，非常时期复工复产，无论企业还是返岗的员工都非常需要支持。海宁深知这一点，早在2月5日就出台了《关于支持中小微企业共渡难关的政策意见》，明确12条政策，其中实施返程补贴、加大金融支持等政策，都直接使复工企业员工在交通返程、工资发放等方面得益。海宁市市镇两级财政还安排了企业复工专项资金，对企业接回员工包车包机费用给予三分之二补助，员工无需支付交通费。
为切实解决海宁西部企业员工上下班交通等问题，海宁还联合杭州市余杭区、钱塘新区推出通行证互认，因居住地、工作地不一致而往返三地之间的员工，三地卡口凭证视同本地居民，体温检测正常即放行，帮他们解除了后顾之忧。
“海宁是工业大市、工业强市，仅规上企业就有29万名市外员工，69万名海宁市民加50万名新海宁人才是大海宁。”海宁市委常委、常务副市长濮新达表示，海宁坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产，截至目前，海宁全市已开复工企业1094家，规上企业复工率达51%，复工员工6万多人。(嘉兴日报记者 陈强)
