“没想到包车到家门口接，一路上这么多人护送我们进企业。”2月25日，在徐州经济技术开发区富港电子徐州有限公司门口，刚刚高职毕业的李荣环一边接受体温检测，一边高兴地说。这一天，他和近百名务工者乘坐3辆由淮海人力资源服务产业园组织的“迎工返岗”包车赴徐务工。
第二天一早，李荣环身着紫红色工服，在台湾正崴富港电子徐州有限公司通讯事业部的厂房里，跟随技术人员学习使用3D打印机进行模具样品测试。按照企业规定，他将接受一个月的随岗培训学习，并享受基本工资、食宿等待遇。
“受疫情影响，企业复工复产延后，农民工外出求职就业推迟。”市人社局局长翟彩霞说，为尽快消除劳动力市场错配现象，人社部门在做好疫情防控工作的前提下主动作为，多措并举，以科学方式有序促进劳动力流动，帮助提高劳动力市场配置效率。
■搭平台 摸需求
网上对接为企业实际招入近万人
“你好，我是人社局的工作人员，您的企业复工复产后在用工方面、资金周转上有需求吗?我们可以为您提供免费用工服务、创业贴息贷款……”一句句暖心的话语，犹如寒冬里的暖阳，温暖了企业主的心。为确保全市企业复工生产和人员求职意愿得到满足，社会经济运行得到保障，市劳动就业管理中心将2020年“春风行动”服务对接平台转移到了线上，利用信息化技术手段和积极的人员调度，形成了总揽全局、兼顾细节的徐州市网上招聘求职对接平台。
“我们一方面通过徐州市人力资源招聘网官方网站、微信、微博公众号多渠道发布缺工企业的招聘信息;另一方面形成全市统筹的网上招聘对接机制，及时将调查摸底的企业用工需求、工种要求、用工结构、供需态势等信息推送给外出务工人员，同时将基层平台采集到返乡在徐人员，进行筛选、分类，及时通过QQ群、邮箱、微信定向发送至缺工企业，将供需双方迅速精准匹配。”市劳动就业管理中心主任葛赞告诉记者，节后至3月18日，根据全市各级公共就业服务机构统计调查反馈，全市通过网上招聘会累计发布招聘企业1368家，涉及4487个工种、41787个岗位;累计已为招聘企业实际招入9093人(成功就业人数)，并与16137名求职人员达成初步就业意向。
■建机制 送返岗
40000多务工人员留徐就业
2月14日，市人社局为尽快解决疫情期间企业用工难题，下发了《关于开展“回乡就业直通车”活动的通知》。通知指出，我市每年有近90万在外务工人员，吸引这批外出务工人员留在徐州就业创业，对于缓解我市工业企业用工矛盾、解决招工难题，促进城乡居民收入增长，保持经济持续健康发展，维护社会和谐稳定，都具有重要意义。
建立点对点、一站式服务通道，通过包车等方式，组织重点行业务工人员及时返岗复工，市人社局多管齐下，在全市推进以送岗位、送政策、解难题、优服务为主要内容的“回乡就业直通车”活动，通过“输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯”的方式保证务工人员“从家门到车门，从车门到厂门”。
“李总，您那边目前用工存在哪些困难?需要我们做些什么?” 前不久，正在为用工问题犯愁的江苏弗瑞仕环保科技有限公司总经理李媛媛接到了这样一个电话。对于企业来说，这个电话无疑是雪中送炭。打来电话的是徐州市就业管理中心副主任杨均怀。当杨均怀得知该企业所需的具体岗位后，迅速通过平台推介了200余名相对符合条件的求职者信息。正是在人社部门的协调下，该企业通过挑选录取了18名急需的岗位工人。
截至目前，全市基层就业服务机构已累计调查返乡劳动力74031人，其中有留徐就业意愿的44848人。
■稳岗返还补贴发放到位
惠及5550家企业、24.81万职工
“在失业保险援企稳岗方面，我市首批符合条件的企业的8505万元稳岗返还补贴资金已发放到位，惠及5550家企业、24.81万职工。”葛赞说。
病毒无情，政策有情。为支持企业复工复产，有力保障稳岗就业，市人社局积极落实省、市文件精神，主动服务企业，实行简易程序，快速发放稳岗返还，无需企业申请，直接返还到企业账户。
“放宽中小微企业稳岗返还裁员率标准，对保障物资供应企业给予更大力度的支持，为企业纾困解难，帮助企业稳定就业岗位，不裁员、少裁员。”葛赞称，此次稳岗返还资金的发放是根据《市政府关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持中小企业发展的政策意见》和《转发省六部门关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》文件精神，按2019年度全国城镇登记失业率为3.62%的条件要求，通过数据比对，筛选出符合条件的企业，由以往年度的企业申请转变为主动发放的方式。
疫情期间发放这笔资金，对企业来说无疑是一场“及时雨”。葛赞表示，下一步，人社部门还将继续落实省、市文件精神，条件标准放宽、申请方式简化，尽可能让更多的企业享受政策支持。 (王岩)
