原标题：江北新区：助力“四新”行动，构建人才集聚“强磁场”
人才，一直被江北新区视为最宝贵的资源。近年来，新区坚持将人才规划与产业发展同布局、同规划、同部署，着力构建金字塔尖到塔基的全方位人才政策体系。5年累计汇聚各类人才36.8万余名，高层次人才超过1850名，留学回国人才超3250名，国际化人才占比达1/3，引进诺贝尔奖得主2名……在2018年和2019年度市对区人才工作考核中，江北新区连续2年排名第一。
当前，江北新区正在全力推进“四新”行动计划，其中，无论是发展新基建所涉及的5G基站、人工智能等领域;还是壮大新产业所聚焦的数字经济、新健康医药等业态;又或者是建设新都市所包含的公共基础设施建设、现代交通枢纽提升等项目，这些都无一例外需要高层次人才来实现，新区强大的人才储备，为推进“四新”行动提供了有力支撑。
随着“四新”行动的深入，为实现经济社会发展的各项目标，江北新区仍在探索创新、主动作为，加速打造人才集聚的“强磁场”。
“定制化”政策靶向精准
今年4月底，在南京市发布“四新”行动计划不久，南京江北新区(自贸区)出台《关于促进自贸区人才发展、优化升级“创业江北”人才计划十策实施办法》。此次出台的“人才十策3.0版”，聚焦加大国际化人才引进力度，加大柔性引才用才力度，赋予企业举荐认定人才权限等，面向海内外发出了礼遇天下英才的诚挚邀请。
从2018年到2020年，从1.0版到3.0版，江北新区“人才十策”的每一次优化升级，其最显著的特征便是“定制化”政策。
南京擎天科技有限公司是新区一家高新技术企业，目前擎天科技有在站博士后3人，其中2019年进站2名，2020年进站1名。2019年，江北新区“人才十策2.0版”定向出台了多项举措鼓励企业建设博士后平台、吸引和培养博士后人才。其中，对新入选的国家级博站、省级博站，分别给予60万元、20万元资助，入选以上分站的给予10万元资助，入选市级“准博站”的给予5万元资助。在此政策的支持下，擎天科技已经拿到60万元的扶持资金。
今年疫情期间，擎天科技博士后团队积极发挥自身技术和业务上的领军优势，先后为江苏省多个地市的网格化社会治理平台升级了疫情排查模块;为南京市应急局研发基于安全生产网格化机制和应急管理“181”信息化平台的“防疫排查”子系统模块;先后助力全市一万四千余家企业在复工前后精准防控疫情。
对于专业领域人才，在江北新区“人才十策2.0版”中，定向出台的《南京江北新区集成电路人才试验区政策(试行)》及实施细则确定，设立50亿元专项基金招揽、奖励集成电路专业人才，大力推进高层次人才奖补。新区相关负责人表示，新区针对集成电路人才所做出的试验性政策扮演的是“导航”的角色，集成电路人才政策的试行情况将成为此后“两城一中心”中的“基因”和“金融”领域的人才政策起到一个导向和示范的作用。
今年出台的“人才十策3.0版”，“定制化”的政策主要体现在鼓励社会化力量积极参与新区国际化招才引智活动，包括对企业通过中介机构引进人才给予补贴、加大博士后人才引进力度等，这些积极灵活的政策措施，将进一步增强新区对人才的吸引力。
“国际化”视野招才引智
今年，江北新区面向全球招聘“合伙人”——只要是具有合法资质的国际人才资源服务机构、海外人才组织、华侨华人社团、留学生组织等机构组织都有机会申报，推荐符合条件的具有海外留学经历或工作背景的国际化高层次人才，在新区直管区(自贸区)范围内创新创业，就会按照每名人才5万元的标准给予机构组织奖励，每家机构组织每年最高奖励50万元。
打造“国际化”人才高地，江北新区双管齐下。
对外，“人才十策3.0版”的核心就是加大对海外人才的引才力度，包括设立海外人才首访驿站，为海外人才提供一站式服务;将境外名校支持范围扩大到世界名校500强，给予每人最高4万元一次性生活补贴;已落地新区的优秀海外人才，经遴选聘任为“海外人才招引大使”。此外，新区先后在美国硅谷，英国牛津、剑桥，瑞典斯德哥尔摩等地建设海外创新中心和离岸孵化器，对接海外项目150余个，引进2位诺贝尔奖获得者、56位院士。
对内，江北新区持续强化对高层次人才的招引。去年，新区出台《江北新区高层次人才举荐办法(试行)》，通过组建“伯乐”队伍，聘请由中国科学院院士唐勇、程和平、祝世宁和国家级人才、新型研发机构负责人、知名企业负责人等在内的21名专家，任命他们为新区高层次人才举荐委员会委员。
这些委员均来自新区，是新区创新创业领域的突出代表，对新区情况较为熟悉，他们举荐的人才不仅层次高，而且有针对性。在首批高层次人才举荐名单中，生命健康产业的南京景三医疗和集成电路产业的诺领科技，两家公司均有高层次人才被举荐为创业类人才，纳入“创业江北”高层次人才引进计划，享受50万元资金扶持。在此基础上经新区推荐，参加“创业南京”市级高层次创业人才引进计划申报，成功进阶入选，再获得100万元资金支持。
目前，这些经举荐落户新区的高层次人才，已经在“两城一中心”的建设中崭露头角。
“全方位”服务细致贴心
“我是今年3月提交的人才购房证明申请，提供了企业营业执照、学历证书等资料，很快就收到了《江北新区人才购房证明》。”南京芯视界微电子科技有限公司博士类人才李成说，“我工作在研创园，因为博士身份有了购房机会，前段时间拿着证明去报名，摇号后确认选房顺序，再选房认购，一切都很便捷，房子有了，现在算是真正扎根江北。”
在江北新区，像李成这样享受到人才配套服务的青年才俊还有很多。新区获批成立5年来，人口净增80万，2019年净增人口中，三分之二是18岁到34岁的年轻人;2018年以来新增青年大学生超6万名……一连串的数据都证明了新区对人才的吸引力，在这里，不仅乐业，也能安居。
近年来，聚焦人才配套服务，江北新区人才政策针对创新创业人才关心的住房、教育、医疗等领域，大力推进国际化配套设施建设，优化人才服务举措。鼓楼医院江北国际医院已开诊，南京托马斯实验学校和南京金地国际学校建设正加快建设，9月即将开始招生;为人才提供购房补贴、租赁补贴、购房服务、承租人才公寓等安居服务;建设海外人才“一站式服务窗口”，系统解决海外人才在工作就业、居住生活等方面存在的突出问题，为来新区创新创业的海外人才提供更加便捷、高效的服务……
今年出台的“人才十策3.0版”中，一个突出的亮点便是建立健全以“人才金卡”为统领的人才服务体系，包括给予高端人才医疗健康、子女入学、生活保障等绿色通道服务;给予高端人才子女入学费用连续3年每年最高10万元补贴;给予外籍高端人才配偶工作岗位协调;继续扩大人才安居支持范围;给予高层次人才职称评审绿色通道等，使人才在江北新区真正安居乐业。
营商环境不断优化，人才服务不断加强，新区正以更接“地气”的方式，用细致贴心的“全方位”服务拴心留人。(李都)
