原标题：全力打造引领高质量发展“领头雁”
“北冥有鱼，其名为鲲。鲲之大，不知其几千里也；化而为鸟，其名为鹏。鹏之背，不知其几千里也。”鲲鹏展翅万里，振声内外，是人类不断超越自我的象征。在经济发展中，也有一群“鲲鹏”：它们在各自领域不断探索边界、突破边界，挑战不可能。这些综合实力强、经济效益好、社会贡献大、带动示范作用明显的大企业大集团，是经济发展的“排头兵”“领头雁”“压舱石”，也被称之为“鲲鹏企业”。
近日，《秀洲区制造业“鲲鹏企业”培育计划实施办法(试行)》(以下简称《办法》)出台。《办法》提出，将严格遴选区内若干家高潜力、高成长企业作为“鲲鹏企业”，用差别化扶持政策，对其重点扶强扶大，推动“鲲鹏企业”成为行业领导企业，更好地为秀洲区高质量发展提供支撑。
《办法》包括培育工程、培育措施、申报流程、保障措施等6章18条政策。在培育任务上，秀洲区将围绕“上规模、提质效、促上市”实施“鲲鹏企业”培育计划，力争到2025年，培育创新型高成长性企业5~8家，培育企业赢利能力和行业竞争力显著增强。
“我们将围绕‘企业规模、未来产业、管理水平、创新体系、赢利能力’等要素，遴选一批拥有行业话语权、创新能力强、发展潜力大、成长速度快的企业，实行‘一企一策’精准扶持，培育周期为5年。”区经信商务局相关负责人介绍。
确定培育对象后，秀洲区将从鼓励加大研发等投入、鼓励管理提升、做实人才保障、减轻个税负担、保障土地等资源要素、强化金融支持、开展“管家式”服务、发挥专家顾问作用等八个方面实施培育措施。
如在鼓励加大研发等投入上，鼓励企业加快技术、模式、管理创新，对培育企业加计扣除的研发经费增长部分给予50%奖励，最高奖励200万元；区级财政也将优先支持符合相关政策的企业扩大生产和技术改造类投资项目。
在鼓励管理提升上，鼓励企业设立大师工作室、工程师创新中心等创新和技能人才培育载体，并就培训费实际支出给予补助。在做实人才保障上，对培育企业申报入选国家、省级“人才计划”创新长期项目、外国专家项目的，给予人才培养经费补助；并协助企业解决人才引进背后的医疗、居住、子女就学等问题。在减轻个税负担上，则有全额奖励等贴心举措。
同时，秀洲区还将为每家培育企业配备一名政务服务员，实行常态化跟踪服务，当好服务企业的“店小二”；为培育企业建立行政审批“绿色通道”，实行帮办代办服务。秀洲区鲲鹏培育计划专家服务团队也将组建，为培育企业“诊断把脉”，提供菜单式、个性化、定制化服务。
“为推动培育计划实施，我们还将成立工作专班，建立动态管理机制，坚持择优选取、企业自愿、动态调整原则，对培育企业进行动态评估；并设立财政专项资金，专项用于培育企业扶持。”该负责人表示，五年后，全区制造业将形成上市型、头部型、创新型、特色型高质量企业梯度发展格局。
该《办法》将从3月5日起实施。(耿俪洳)
