10月31日下午1点，外卖单子逐渐减少，在绍兴市柯桥区奔波了一上午的外卖小哥王雷送完手头的单子后，来到柯桥街道大渡社区的职工服务驿站吃饭休息。“以前只能在马路边吃饭，现在有了职工服务驿站，我们就有了好好吃饭的‘家’了!”王雷感慨道，这里免费提供饮用水，可以给手机充电，还能遇到不少同行，大家都说这里就像“娘家”。
王雷不是个例。快递员、外卖员、网约车司机……在绍兴，随着新业态新就业群体工会建会工作的推进，越来越多的职工在工会里找到了“娘家”。
记者从10月29日举行的绍兴新业态、新就业群体工会工作暨职工医疗互助保障工作推进会上获悉，截至目前，绍兴已组建新业态工会202家，涵盖企业1192家、会员19698名，其中，今年初以来新建新业态工会51家，涵盖企业279家、会员4638名。涌现出了绍兴市快递行业工会联合会、绍兴越城区集成电路产业园联合工会、绍兴柯桥区酱醉制品行业联合工会、绍兴上虞区e游小镇联合工会、绍兴诸暨市珍珠小镇云工会、中铁十八局集团绍兴嵊州片区工会联合会、绍兴新昌县民宿农家乐联合工会等具有地方特色的新业态工会组织。
为让在绍奋斗的广大新就业群体进一步感受到“娘家”的温暖，今年，绍兴出台了《推进新业态、新就业群体建会入会三年行动计划(2021-2023年)》，明确了通过“试点推进年、拓展扩面年、深化提升年”三年行动，到2023年底，基本实现绍兴新业态工会组建、新就业群体加入工会全覆盖。
职工医疗互助保障是“娘家”带来的一件“小棉袄”。记者从会上获悉，职工医疗互助保障是工会组织开展的一项不以盈利为目的、有别于商业保险的保障服务，旨在减轻职工医疗费用负担。绍兴自2014年开展职工医疗互助保障以来，截至2020年底，累计有277万职工参保，共赔付1.6亿元，受到职工的普遍欢迎。
“一方面集中力量推动物流货运、网约车、快递、网约送餐等行业的头部企业及其下属企业单独建立工会组织，另一方面也要积极推行‘行业覆盖、区域兜底’建会模式，最大限度地吸引新业态企业特别是规模小、人数少的企业或分支机构加入工会组织。”绍兴市总工会相关负责人表示，在此基础上，进一步优化入会流程，大力推行网上入会、集中入会等做法。在推进建会入会的过程中，绍兴各级工会针对新就业群体劳动权益维护难的问题，同步推进新就业群体的权益维护工作，在劳动法律监督、法律援助、矛盾调解等方面充分发挥工会“娘家人”的作用。(诸丹萍)
