春节过后，江苏各地积极搭建企业用工和求职者对接平台，形式多样地服务企业节后用工，有力促进群众就业。
2月16日，南京举办春节后首场线下综合性招聘会。为强化疫情防控工作、做到“引才有保障、人员不聚集”，招聘会采取全天分时段进场方式进行。现场35家企业涉及电子元件及电子专用材料制造、电气机械和器材制造等行业，提供了软件工程师、质检员等200多个岗位，需求2400多人，月工资普遍在5000元以上，部分岗位年薪可达30至40万元。
格力电器(南京)有限公司招聘负责人介绍，主要是带来了技术类和生产类两大类型的岗位，累计招聘人员的需求是700人，主要涵盖设备工程师、机械工程师，以及生产人员中的装配工、电工、焊工、质检员、仓管员等等。
江南大学毕业生王子旭告诉记者，咨询了一家跟自己专业相关度比较高的化工企业，因为长三角地区的经济发展还是相当不错的，所以提供的岗位，无论是从薪酬，还是待遇福利等方面都是相当好的。
除举办常规现场招聘会外，南京还将聚焦重点行业、产业、企业的用工需求，面向硕博人才、高校毕业生等群体，按需举办特色专场招聘会，预计软件信息服务、智能电网等用工需求将会有一定幅度的增加。
南京市人才服务中心市场发展部部长杨本荪介绍，将以优势产业、先导产业和潜力产业为目标来举办招聘会，通过这些招聘活动，来搭建沟通才企对接的桥梁。
这几天，全省各地在符合疫情防控要求的前提下，开展形式多样的招聘活动。扬州仪征虎年首场招聘以制造业企业为主，扬州汽车及零配件加工已形成产业集聚，再加上良好的城市环境，不少求职者打算长留这个“好地方”。淮安则举行了新春直播招聘会，重点企业人力资源主管走进直播间，推介600多个岗位，涉及用工人数超千人，直播间内共吸引了86000多名求职者在线参与。镇江、常州、泰州等地推出春风行动，为返乡务工人员提供专场招聘，部分企业送岗上门，安排专人和有意向人员进行对接，提高签约率。
徐州卧牛山新型防水材料人力资源经理葛淑宁说，求职者到企业来参观，也打开了企业的招聘渠道，建立了双方互助沟通的平台。
(江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/沈杨 浦沫瀚 王从)
