就业，不仅是民生之本，也是经济运行在合理区间的关键支撑。今年以来，江苏连续出台援企稳岗政策举措，相关政府部门主动服务，推动政策落细落实、速享尽享，切实帮助企业稳定员工队伍、扩展用工规模，为各类企业深耕江苏营造稳定、可预期的发展环境。
今年以来，由于疫情影响导致人员隔离、流动不便，部分企业用工出现缺口大、招人难情况。对此，江苏一方面通过包车方式点对点引进劳动力、建立用工余缺调剂机制等，帮助企业尽快复工达产；另一方面，线上搭建24小时供需平台，组织江苏招才月、民营企业云聘直播大会等，线下适时开展小型专场招聘面试活动，为企业持续做好招聘服务。
南京高速齿轮制造有限公司人力资源高级总监周翔说，省市区各级相关政府部门会组织多样化的招聘活动邀请企业参与，公司今年的招聘需求已经基本完成。
员工招来了，如何让他们更快更好适应岗位?江苏打出“组合拳”，引导发挥技能培训在稳定就业、赋能企业方面的积极作用。爱尓集新能源(南京)有限公司是一家韩资制造型企业，吸纳了大量就业。今年初，企业新投资的电极工厂投产，又招聘了700多位新员工。在政策支持下，企业组织新员工开展了岗前培训。人社部门还指导企业自主开展电工类职业技能等级认定，促进了企业自主培养人才。
爱尓集新能源(南京)有限公司副总经理郑秀龙告诉记者，今年预计可以拿到25万元政府培训补贴，通过培训员工能快速胜任业务，保障了新工厂的生产效率和产品质量。而且，员工技能提升收入也会增加，他们就更愿意留下来。公司还有新工厂在建，预计到明年将再增加4000名员工，会持续开展培训。
为支持企业稳定员工队伍，今年江苏还通过“免申即享”的方式，向17.53万户不裁员少裁员的企业发放稳岗返还资金超10亿元。同时，创新推出“苏岗贷”，针对吸纳就业多、稳岗效果好且用工规范的企业精准投放，支持企业稳岗扩岗。“苏岗贷”推出不到一个月，全省已有268户中小微企业获得了11.08亿元信贷资金。
江苏金海星导航科技有限公司副总经理张翟容说，这次拿到了四百万的低息贷款。根据现在情况，公司要加大研发投入，扩招员工，有信心把因为疫情耽误的进度给夺回来。
今年以来，江苏着力推动“苏政40条”“苏政办22条”等落地见效；省人社部门又制定助企纾困12条，在就业服务上突出“招、引、培”，在社保惠企上突出“降、缓、返”。截至4月末，江苏累计减收企业失业和工伤保险费52亿元；城镇新增就业42.56万人，全省企业用工总量达2051万人，就业、用工情况总体稳定，有效支撑经济平稳运行。
(江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/浦沫瀚 杨国 冯水清)
