6月以来，高校毕业生求职进入冲刺关键期。今年江苏的高校毕业生数量超过66万人，再创历史新高。此前受到疫情影响，校园线下“春招”受限，一些考试和招录推迟，各地毕业生就业受到了不同程度影响。临近毕业季，江苏在优化就业服务、开拓就业渠道、提升就业能力等方面积极出招，千方百计为高校毕业生就业提供机会、创造条件。
不久前，南京航空航天大学举办了一场“宁聚英才、建功金陵”校园招聘会，通过线上线下相结合的方式，中国航天科工集团、中兴通讯等48家优质企业带来了航空航天、电子通信等各类岗位，需求人数达1200多人。求职学生与用人单位深入交流互动，136人初步达成就业意向。
南京航空航天大学应届毕业生王海峰说：“我学的是飞行器制造工程，所以我想找的工作是关于飞行器的航空航天类的工作。面对面地交流，我感觉挺好的。”
各地也纷纷“出招”，千方百计为求职人员提供机会、创造条件。18日，宿迁市的周六招聘会在政务服务“便民方舟”恢复举办，现场70家用人单位提供了3600多个岗位。今后，当地每周六都会定期举办公益招聘会，求职人员还可登录江苏省智慧就业云平台进行线上求职。在连云港，盛虹石化、豪森药业等当地支柱产业32家重点单位走进江苏海洋大学，提供了1664个就业岗位；常州则将招聘会搬到了夜色中的“后备厢”集市现场，34家企事业单位为求职人员提供了近1000个岗位。
求职人员魏巍巍说：“第一次接触夜市招聘会，来招聘的公司也特别多，感觉非常好。”
各地高校还积极“走出去”，扎实开展“书记校长访企拓岗促就业专项行动”。截至5月底，全省高校党委书记、校长已开展走访1800余场，拓展、精选就业岗位43万多个。
扬州工业职业技术学院招生处副处长章莉说：“电话、微信、视频，跟各个企业都在不停地联系。”
找到工作后，如何落户、后续如何发展，也是不少求职者考虑的问题。今年，苏州市人才服务中心进一步扩大了“人才落户直通车”的范围。21所合作院校的全日制应届毕业生，即日起到9月1日都可以提交线上申请直接落户苏州。针对毕业生求职中遇到的问题，各地做实做细就业指导服务，开展各类岗位推送、面试指导、技能培训等公益活动。
南京航空航天大学就业创业指导服务中心副主任柯伊说：“设置了一系列空中讲座，还进行了一个职业素质训练营的活动。希望帮助他们在学校和企业衔接之间能走好进入社会的第一步。”
在毕业生离校前，江苏人社、教育等部门将强化部门协同，线下在公共就业机构持续开展小而精招聘活动，在校园组织形式多样的校企对接、企业宣讲等。8月前，至少再举办1000场校园招聘会。同时，打造24小时不断线网上服务平台，加大岗位供给，全力满足高校毕业生求职需要。
(江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/浦沫瀚 刘聪琳 亓晨 陈忠耀 高涵 康健)
