就业是民生之本。近年来，江苏各地出台多维度举措稳岗就业，打造现代化人才队伍。
从2020年开始，苏州昆山就率先推出“20+20”人力资源合作计划，拓宽引人渠道、深化校企合作，构建了政府、企业、院校、基地人力资源“保供链”。在该计划的“铺路搭桥”下，10万余名劳动力在昆山实现转移就业。此外，昆山启动零工市场建设，开发“人人帮”信息平台，促进多渠道灵活就业。昆山还打出引人留人“组合拳”，实施“首选之窗”示范企业培育计划，助力企业引人聚才。
苏州昆山市人力资源管理服务中心副主任邹亚清说，目前在全国累计建立315个人力资源合作基地，450个昆山班、企业冠名班，有力储备了优质的人力资源。
近日，徐州市发布人才新政，全面放宽人才落户条件，每年拿出一定岗位面向全国重点高校和世界名校招聘优秀毕业生。对全职来徐工作的全国重点高校和世界名校博士，直接认定为市“双创博士”，分3年给予12万元资助等。为吸引更多大学生选择扬州，扬州市出台了“人才新政15条”和实施细则，并且推出绿扬英才卡、创业金融等扶持政策。
扬州市人力资源市场管理办公室主任赵斌介绍，每个月有500块钱的生活补贴，只要在扬州的企业工作，能够连续享受三年。同时，对于外地高校的大学生留在扬州企业工作的，还可以享受每年2000块钱的探亲补贴，也是连续三年。
今年以来，扬州市先后开展了200多场线上招聘活动，目前已吸引超过23000名学生投递简历。接下来，相关部门还将继续组织更多的线下招聘活动，确保实现新增在扬州就业创业大学生2万人以上。
(江苏广电总台·融媒体新闻中心记者/黄元 耿昊东 郭彧)
声明：本媒体部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系删除：025-84707368，广告合作：025-84708755。
