原标题：让留绍员工有去处有玩乐有收获
我市发布支持企业稳岗留工十条举措
12月7日，绍兴召开2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工政策意见新闻发布会。为支持企业稳岗留工促生产，鼓励新绍兴人留绍过年，绍兴市人力社保局协同市发改委、市教育局、市财政局、市总工会等部门(单位)，制定出台支持企业稳岗留工十条意见，为2023年全市经济实现“开门稳”“开门红”夯实基础。
这十条意见包括鼓励企业连续生产、做好返乡返岗服务保障、支持企业用工保障、强化全方位公共就业服务等。据悉，绍兴出台稳岗留工相关政策，旨在做好“留、返、引、招”等就业服务，缓解春节前后企业用工成本上升、阶段性用工短缺等问题，保障春节期间经济发展的连续性和稳定性。
为引导企业抢占先机、持续生产，绍兴推出了更加丰富的惠企载体。对2023年春节当月保持连续生产的规模以上重点工业企业，纳入电力保供“白名单”，并对符合一定条件的连续生产企业给予环保指标结转。同时，发放“新绍兴人消费券”，对在春节期间留绍并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工(不包括机关事业单位工作人员)，每人一次性发放两批次共价值800元的现金券。此外，对企业招用首次来绍就业人员的给予招工奖励，对企业接回市外员工所产生的包车费用给予补助，员工自行来绍就业的也可获得交通补助。对招聘或返岗人员较多、区域较集中的来绍务工人员，将开展农民工“点对点、一站式”返岗复工服务。
与往年相比，此次用工保障措施更加多元。一方面，绍兴将实施“新春用工保障月”行动，加大招聘信息推介力度，加密用工招聘会频次，启用零工市场，开展用工余缺调剂，对人力资源服务机构为企业提供用工服务、引进员工的，给予最高每人800元的奖励。另一方面，全力构建和谐劳动关系，要求企业合理制订春节错峰放假和调休计划，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷矛盾。
为了留下员工，绍兴还将推出一系列暖心生活服务保障。春节期间，不仅为非绍兴籍用户提供每月10G至20G的免费流量包、新春套餐、宽带等特惠活动，还将开展“畅游绍兴”文旅惠民、“迎春送暖”走访慰问和“年货邮到家”温暖礼包活动，留绍员工和家属可免费参观国有景区、场馆、场所，领取免费电影票，并为部分留绍过节的非绍兴户籍务工人员的家人，寄去一份“年货礼盒”“学习礼包”，让留绍员工有去处、有玩乐、有收获，共度一个欢乐祥和年。(徐晶锦)
