“公司现在的效益构成如何?在企业生产经营和发展中，还需要园区帮助解决哪些问题、难题呢?”日前，宿迁高新区纪工委工作人员在对辖区企业调研走访时，经常提到这个问题。
持续优化营商环境，是宿迁高新区上下的一个重要共识。今年以来，宿迁高新区从降低企业生产经营成本、营造企业公平竞争环境等方面，着力解决企业发展中遇到的难点、堵点、痛点问题，线上线下提供个性化、精准化指导，以暖心服务提升政务服务温度，真正暖到企业心里，全面构建亲清新型政商关系。
宿迁高新区纪工委立足岗位职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，将优化营商环境作为政治监督的重要内容，主动出击，精准发力，着力打通营商环境“中梗阻”，以“硬监督”护航营商环境“软实力”。
压力传导夯责任。坚持问题导向，开展优化营商环境护航专项行动，根据职责权限，制定监管方案，细化责任分工，通过教育培训，不断强化干部自律和协作配合意识，压紧压实各职能部门服务企业的主体责任。同时，组织力量对涉企重点单位、要害部门、关键岗位经常性开展廉政教育，通过召开推进会，下发关爱提醒等，不断推动各责任主体切实履行监管责任。今年以来，开展警示教育10次，主动约谈18人。
靶向监督促治理。围绕优化营商环境的各项决策部署，紧盯企业关注的堵点痛点难点问题，开展下沉式、调研式监督，广泛收集营商环境领域问题线索，建立台账，实行清单管理，健全集中研判、分类处置、交办督办、限期办结、对账销号等制度，以闭环“全链条”监督，确保优商政策执行到位。今年以来，开展专项监督4次，发现问题6个，提出意见建议4条。
从严执纪正作风。优化营商环境，抓好干部作风是关键。纪工委始终坚持严的主基调，对受理的党员干部、公职人员不作为慢作为乱作为以及吃拿卡要、以权谋私等损害营商环境的突出问题，从严从快依规依纪依法精准处置，对典型案例及时通报曝光，以案明纪、以案释法、以案促改，达到查处一起、震慑一批、教育一片、治理一方的良好效果。今年以来，共受理相关问题线索6条，给予党纪处分1人，提醒谈话3人。
“营商环境没有最好，只有更好。”宿迁高新区纪工委负责人表示，将继续重点围绕净化企业发展环境、促进项目落地、提升区域竞争力等方面开展专项监督，既严肃查处侵害企业合法权益的腐败和作风问题，又用好容错纠错、澄清正名等措施，为构建亲清新型政商关系提供坚强纪律保障。
