原标题：赋能新质生产力发展
桐乡以高质量赛事涵养人才“源头活水”
近日，浙江省桐乡市2024年高素养劳动者队伍职业技能竞赛在桐乡技师学院拉开帷幕。此次竞赛活动为期3个月，共举办广告设计、工业机器人系统运维、汽车维修等10项赛事，为广大技能人才搭建展示技能、切磋技艺的平台，促进技能就业、技能成才的时代新风，推动建设一支高素养技能劳动者队伍。
在电工技能竞赛现场，来自该市50多家企业100余名参赛选手同台竞技，通过理论和实操两个环节比拼职业技能水平。来自某新能源汽车股份有限公司的高祥荣获得竞赛一等奖，“公司刚一落户，我就来桐乡了。深耕制造业多年，我曾多次参加技能竞赛，通过技能提升实现了自身价值，用自身的努力赢得了公司和社会的认可。”
竞赛来源于教学，又反哺职业教育。近年来，桐乡技师学院积极承办该市职业技能竞赛及“嘉兴工匠月”活动，指导学生参加电工、电子商务、客房服务员、汽车维修工等竞赛项目，平均每年为桐乡制造业企业输送技能人才500名以上。“通过技能竞赛，我们帮助企业筛选出所需的优秀人才，让越来越多学生受益，也推动了桐乡的职业教育发展。”桐乡技师学院院长施学斌说。
人才是第一资源。2024年以来，桐乡围绕“三支队伍”建设，深耕“桐育工匠”品牌打造、人力资源服务增值等，成立产才融合学院，建强校企合作基地，探索工学交替的技能人才培养新模式，健全技能人才成长成才机制，打造高素养劳动者队伍，以涵养“近悦远来”人才生态为发展新质生产力注入人才“源头活水”。
自2022年实施“桐育工匠”行动以来，桐乡市人力社保部门围绕数字经济、先进制造业、现代服务业，助力乡村振兴、“一老一少”等内容，累计组织开展各类职业技能竞赛30场，培养选拔高技能人才2500余名。截至目前，桐乡市技能人才总量达到20.2万人，其中高技能人才7.65万人，为谱写中国式现代化桐乡新篇章提供了强大的技能人才支撑。
